Не отдает мне зарплату в течении 9 месяцев, и не собирается. Оформлять сначала хотел, документы были у директора, а при увольнении не написано было в трудовой, что я у директора работала. При разговоре, еле отдал частично со скандалом зарплату. Как забрать остальную часть заплаты?
Доброго времени суток! Если вы были оформлены официально то можете подавать иск в суд и взыскивать эти деньги с вашего работодателя в судебном порядке иск подается В районный суд и госпошлиной не облагается Если вы официально не были трудоустроены то сначала нужно будет подавать иск в суд о признании факта вашего трудоустройства и включении этого периода времени ваш трудовой стаж.
Спросить
Здравствуйте! Если у вас возникли проблемы с заработной платой, а точнее с ее выплатой, Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру либо взыскивать задолженность в судебном порядке.
Спросить
Здравствуйте!
Вам необходимо поскорее обратится в прокуратуру и в инспекцию по труду с жалобой на действия работодателя. Так же можете обратится в суд.
Спросить
Здравствуйте! В Вашей ситуации необходимо подготовить исковое заявление и обратиться с ним в суд. Все шансы на выигрыш дела у Вас есть.
Спросить
А что Вы делали все эти 9 месяцев - куда обращались для решения вопроса? Имейте ввиду, что по трудовым спорам весьма короткие сроки исковой давности. С учетом изложенных обстоятельств, обращайтесь в прокуратуру с жалобой на невыплату заработной платы. Консультируйтесь по имеющимся в наличии документам о перспективах судебного разрешения спора. Удачи в защите Ваших прав!
Спросить
Доброго времени суток! Если трудовые отношения не были соответствующим образом оформлены, то вам потребуется устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке, по иному вы вряд ли получите причитающуюся вам заработную плату, всего хорошего!
Спросить
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)СпроситьСтатья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Бывший директор, многим работникам, не выплатил зарплату, к кому я обращалась, все твердят о волоките и нервах. Так,что я одна пытаюсь добиться справедливости. При этом все документы, оформлены на жену директора, что я смогла узнать. Пыталась по хорошему говорить с директором, но в ответ одни неприятные выражения от директора в мой адрес!
Спросить
Здравствуйте. Вам в любом случае нужно обращаться в надзорные органы - прокуратуру, трудовую инспекцию, а далее при необходимости в суд.
Спросить
Доброго времени суток! Раз не выплатили зарплату при увольнении, то без иска в суд о взыскании зарплаты не обойтись. Успехов Вам!
Спросить
Инна, в данном случае у Вас нет выбора кроме как обратится в суд и получить решение о взыскании заработной платы.
Так же обратитесь в прокуратуру.
Спросить
В целях взыскания долга по заработной плате у вас есть право обратиться в арбитражный суд с заявлением о банкротстве вашего предприятия. Удачи.
Спросить
