Официально трудоустроенный удалённый представитель угрожается уголовным делом из-за работы на второй работе - действительно ли это и что ему грозит?

14.11.2017, 19:27

• г. Казань

Знакомый официально трудоустроен "удалённым представителем".

5 дней, 8 часовой рабочий день. Умудряется проводить на работе 2 часа в день, а остальное время работает на второй работе по гражданско правовому договору. Работодатель угрожает ему уголовным делом за мошенничество, из за того, что они якобы пробили информацию в пенсионном фонде, что он работает на второй работе. Правомерны ли данные угрозы и что максимум может ему может грозить в этой ситуации?

Читать ответы (3)

Вторая работа
Уголовное мошенничество
Работодатель угрожает

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Шук П.С. 4.7

14.11.2017, 19:29,

г. Унеча

Доброго Времени суток!

Если ОН работает по ГПХ - ТО В ПФР информации об этом быть не может - угрозы - пустые

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Спросить

Автор вопроса

Виктор

14.11.2017, 19:39,

г. Казань

Вообще, разве могут заводить уголовные дела за данное нарушение? Мне кажется что максимум, это увольнение?

Спросить

Юрист

Сушков М.В. 4.5

14.11.2017, 19:45,

г. Кандалакша

Добрый вечер. Нет тут никакого мошенничества. Это трудовые отношения. За подобные действия работодатель максимум может уволить по статье 81 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Официально трудоустроенный удалённый представитель угрожается уголовным делом из-за работы на второй работе - действительно ли это и что ему грозит?

Казань - онлайн услуги юристов

Как две трудовые книжки влияют на начисление пенсии при подработке?

Ответственность и возможное мошенничество - какие последствия ждут работника, подрабатывающего на второй работе в рабочее время?

Вопросы отчетности для удаленного представителя компании - ежедневно или еженедельно?