Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Невозможно проверить состояние почты, теперь официальное уведомление и приказ об увольнении \nили\nПроблемы с уведомлением о закрытии организации - приказ об увольнении получен задним числом

15.11.2017, 06:06

• г. Иркутск

Мне сказали, что приказ уже написал об увольнении тк организацию закрывали. И я писала заявление им задним числом. Сказали отправляли мне уведомление по почте, что закрываю ООО и открывают другое, но ничего не приходило.

Читать ответы (4)

Уведомление почта
Писать заявление
Задним числом

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.8

15.11.2017, 06:08,

г. Воронеж

Здравствуйте.

На нарушение трудовых прав Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию или обратиться в суд. Всего хорошего Вам.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Бабкин В. А. 4.7

15.11.2017, 06:35,

г. Владивосток

Уважаемая Екатерина!

То, что приказ о Вашем увольнении якобы написан и Вам отппавлено уведомление по почте, которое до Вас не дошло, не значит ровным образом ничего.

При ликвидации организации работодатель согласно ч. 2 ст. 180 ТК РФ доожен предупредить работника за два месяца до даты увольнения, и в случае увольнения ранее этого срока, выплатить компенсацию.

Однако, поскольку Вы написали заявление об увольнении "задним числом", то на Вас эта норма не распространяется, и к сожалению доказать, что Вас ввели в заблуждение будет проблематичным.

Вместе с тем, если с даты подписания заявления не прошло 14 дней, Вы можете отозвать свое заявление.

Спросить

Автор вопроса

Екатерина

15.11.2017, 06:47,

г. Иркутск

Я была на 9 месяце беременности в то время, на которое число писала заявление.

Спросить

Юрист

Бабкин В. А. 4.7

15.11.2017, 06:52,

г. Владивосток

Уважаемая Екатерина!

Если Вы писали заявление об увольнении по собственному желанию, то значения не имеет, были ли Вы беременной или нет, поскольку это Ваше право.

ТК РФ запрещает увольнять работника по инициативе работодателя, если рабттник временно нетрудоспособен, а также является беременной женщиной, но на работника такое ограничение не распространяется.

То есть работник может написать заявление в любое вреия, если только не является в этот период временно нетрудоспособным!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Иркутск - онлайн услуги юристов