Если ликвидируется организация, что будет с работниками и какая запись должна быть в трудовой?
Здравствуйте. Если ликвидируется организация, что будет с работниками и какая запись должна быть в трудовой?
Доброго времени суток
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации работодатель выплачивает увольняемому работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка, если трудовым либо коллективным договором не предусмотрен повышенный размер выходного пособия. Также за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ч. 1, 4 ст. 178 ТК РФ).
Запись о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации вносится в трудовую книжку со ссылкой на п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (п. 16 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225).
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация