Права работника при переходе внутри юридического холдинга и непрохождении испытательного срока
Я перехожу внутри юридически оформленного холдинга из одного юр. лица в другое, при этом мне устанавливается новый испытательный срок. В случае, если мне объявят о непрохождении исп. срока, каковы мои права (могу ли я все равно остаться в организации; или положены ли какие то компенсации-я единственный работающий в семье, кормилец).
Спасибо.
В соответствии со ст.71 ТК РФ - при неудовлетворенном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой д-р, предупредив работника об этом в письменной форме не позднее чем за 3 дня с указанием причин. Решение работодателя может быть обжалованно в суд. Увольнение производится без учета мнения профсоюзнойц организации и без выплаты выходного пособия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 429 Поиск Регистрация