Официальный увольнение без обоснования - что делать, если работал нeофициально в другом регионе?

15.11.2017, 13:16

• г. Ижевск

Работал не официально, мастер уволил не обосновано сказав мне что я задень до работы пил. акт на меня не состовлялся и пропуск на руках и и график работ за октябырь тоже на руках. Что предпринять ведь работал в Татарии а живу в Удмуртии. На работу отправляла Удмуртская фирма.

Читать ответы (3)

Пропуск на работе
График работы

Ответы на вопрос (3):

Юридическая фирма

ООО "ПРАВОПРО" 4.9

15.11.2017, 13:18,

г. Москва

Евгений, добрый день!

В этом случае сначала нужно будет в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений, а далее уже восстанавливаться в связи с незаконным увольнением.

Так же можно писать жалобу в трудовую и прокуратуру.

Всего Вам наилучшего!

Спросить

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

15.11.2017, 13:19,

г. Челябинск

☼ Здравствуйте, У вас будут шансы восстановить справедливость только в том случае, если сможете установить факт трудовых отношений в суде

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

15.11.2017, 13:19,

г. Екатеринбург

Если работали не официально, то никакие графики и акты что были выпивши вообще не требуются и не имеют значения. Формально работодателю это все не нужно (Вы же не оформлены). В данном случае нужно только в судебном порядке доказывать трудовые отношения и взыскивать оплату труда.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Официальный увольнение без обоснования - что делать, если работал нeофициально в другом регионе?

Ижевск - онлайн услуги юристов