Нарушение прав работников - руководитель детского сада задерживает стимулирующую сумму, предназначенную воспитателям

• г. Стерлитамак

Здравствуйте.. работаю в детском саду воспитателем.. Каждый месяц с бухгалтерии приходит стимулирующая сумма (экономия) ,которая потом делят по баллам как премия. Имеет ли право руководитель не давать эту сумму и держать у себя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не имеет если это предусмотрено.

ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Всего хорошего.

Спросить

Стерлитамак - онлайн услуги юристов