Как работодатель может передать трудовую работнику, если он уволен по собственному желанию в период больничного?
Как работодатель может передать трудовую работнику, если он уволен по собственному желанию в период больничного?
По окончании больничного работник должен явиться на работу и получить трудовую книжку. Либо можно направить почтой, если будет такое заявление работника.
СпроситьДобрый вечер, Мария! Проблема в том, что работодатель не имеет права вообще увольнять работника, который находится на больничном.
СпроситьДобрый вечер. При увольнении по собственному желанию трудовая книжка выдается в последний рабочий день. Если Вы болели, то то последний рабочий день - день выхода на работу.
СпроситьДобрый вечер. После того когда больничный и сейчас после этого работник должен предоставить сведения о нетрудоспособности и получить свою трудовую книжку. Хорошего приятного вечера.
СпроситьДоброго вам времени суток. Если работник сам не появился на работе чтобы получить расчет и забрать трудовую, работодатель обязан выслать трудовую книжку по почте.
Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьУвольнение по собственному желанию работника, дата увольнения в заявлении не указана, только дата подачи заявления.
СпроситьДоброго вам времени суток. Отсчитать нужно с даты подачи. Если работник сам не появился на работе чтобы получить расчет и забрать трудовую, работодатель обязан выслать трудовую книжку по почте.
Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьВсё правильно. В заявлении указывается дата подачи заявления об увольнении по собственному желанию. Увольнение производится через 14 дней после подачи заявления.
СпроситьМария, если Вы достигли договоренности с работодателем о сроках отработки или без нее, Вы можете уволиться в любой день с момента подачи заявления, но уже только после окончания больничного. Трудовую книжку Вы должны забрать сами под подпись в соответствующем журнале.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация