Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о переписке заявления о сокращении без отработки после болезни и его влияние на дату постановки на учет на бирже труда

16.11.2017, 22:40
• г. Москва

Добрый вечер. У меня сокрашение 10 ноября. С 2-9 отпуск. Я написала заявление на сокращение без отработки 2 Х месяцев. С 9-20 ноября заболела. Отдел кадров просит переписать заявление. Нужно ли это делать? Если да,то новая дата постановки на учет на бирже труда измениться или нет,?

Читать ответы (1)
Постановка на учет на бирже труда Постановка на биржу труда Заявление на сокращение Заявление на отработку Переписать заявление
Ответы на вопрос (1):

Не нужно. Датой увольнения будет 10 нояюря. Пособие по нетрудоспособности работодатель обязан оплатить за все дни нетрдоспособности.

Когда вставать на учет по безработице, решать только Вам. Срок для обращения в центр занятости - 1 месяц со дня увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна Юрьевна
21.11.2017, 17:35

Вопрос - Когда следует зарегистрироваться на бирже труда после уведомления о сокращении и отпусках?

Добрый день. У меня уведомление о сокращении с 10 ноября, отпуск с 2-9 ноября, с 8-22 больничный. 23 за документами в отдел кадров, есть заявление о сокращении без отработки 2 месяцев. Когда надо встать на учет на бирже труда?
Читать ответы (3)
Ольга
15.10.2015, 16:49

Непредвиденное увольнение во время отпуска - как оспорить решение отдела кадров?

Нахожусь в ежегодном очередном отпуске, вызывают в отдел кадров объясняют, что я попала под сокращение и просят написать заявление на увольнение по собственному желанию или переписать заявление на отпуск с последующим увольнением. До конца моего отпуска осталось 2 недели и увольняться я не собиралась. Что мне делать? Правомерны ли требования отдела кадров? Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина Ивановна
13.01.2016, 07:15

Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки

Прошу указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки, то есть до истечения 2-х месяцев. Уведомление о сокращении вручено 13.01.2016 г., дата сокращения в уведомлении 12.03.2016 г., работник написал заявление о досрочном сокращении без отработки, дата заявления 13.01.2016 г. в трудовой книжке указать дату увольнения по сокращению 13.01.2016 г.?
Читать ответы (1)
Ирина
11.11.2008, 10:00

Несколько раз перечитывала ТК РФ, но нигде нет конкретного ответа.

Несколько раз перечитывала ТК РФ, но нигде нет конкретного ответа. Суть вопроса: на предприятии ОАО "ХХ" сокращение 120 чел, 1 ноября ознакомили с возможным сокращением под роспись. Я попросилась, чтоб сократили меня. Приказ задание по сокращению 120 человек подписан 1 ноября 2008 года. Пофамильный приказ сокращения выйдет 25 ноября. Вопрос - могу ли я уйти сразу же после 25 ноября без отработки 2 х месяцев и сохраниться ли в данном случае у меня 2 х месячная компенсация (или пособие)? В отделе кадров нашей организации сказали если я уйду без отработки 2 х месяцев, сразу 25 ноября то предприятие имеет право не платить 2 х месячное пособие.
Читать ответы (2)
Сергей
18.07.2015, 09:03

Как поступить, если график отпуска сдвинулся и планируется сокращение в МВД?

Планируется сокращение в ово мвд на данный момент я не отгулял основной отпуск отдел кадров говорит что по зарланированному графику я не пойду так как график сдвинулся В графике отпуск в августе а сокращение в ноябре как лутше поступить добиваться отпуска или взять после сокращения и еще вопрос если не брать отпуск положенна ли мне компенсация за него и что делать если график сдвинулся если это не оформленно приказом стаж в мвд 10 лет спасибо.
Читать ответы (3)
Зоя
01.04.2015, 09:42

Сокращение сотрудника в отпуске - законно ли и каковы условия?

Я нахожусь в отпуске до 11 апреля, позвонили с отдела кадров о сокращении с 30 марта. Скажите законно ли сокращение (два месяца отработки) если я нахожусь в отпуске или срок действия приказа должен начаться после окончания отпуска (нахожусь в отпуске за свой счет). Спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина
13.12.2012, 13:51

Дело в том, что у нас на работе сокращение с 1 февраля 2013 г. Меня сокращают.

Дело в том, что у нас на работе сокращение с 1 февраля 2013 г. Меня сокращают. А 21 января 2013 г начинается сессия (первое высшее образование). В отдел кадров сказали, чтобы я написала 2 заявления: заявление на учебный отпуск и заявление на увольнение, в связи с сокращением штата. Должна ли писать заявление на увольнение, в связи с сокращением. Уведомление на сокращение получила на руки.
Читать ответы (2)
Татьяна Юрьевна
31.10.2017, 00:38

Предложение о сокращении без отработки и вступление на учет биржи - Что делать в январе или ноябре?

Выдали уведомление о сокращении 10 января 2018, сейчас работаю, сперва предложили 2 месяца отработать. Сейчас предложили сократиться без отработки 2 месяцев с выплатой 2 среднемесячных окладов + 1 оклад и встать на учет биржи с 11 ноября, так ли это? НА биржу надо встать в январе или в ноябре?
Читать ответы (2)
Наталья
02.09.2022, 12:11

Как уволиться правильно, когда работодатель не фиксирует заявление о выходе из компании?

Находясь в очередном отпуске я за две недели уведомила работодателя заявлением на увольнение. Но работодатель не передал мое заявление в отдел кадров, поэтому дата моего заявления не была зафиксирована. После окончания отпуска работодатель сказал, что я заявление не писала, заставил вновь написать, подписал его с двухнедельной отработкой. Это правомерно? Возможно в период этой двухнедельной отработки взять отпуск без сохранения заработной платы. Или подскажите как мне в данной ситуации уволиться без отработки?
Читать ответы (2)
Надежда
01.12.2015, 19:36

Начальник отдела кадров выдал предупреждение о сокращении всем 4 ставкам – правомерно ли это?

Работаю в отдел кадров специалистом. Планируется сокращение 1 ставки из 4, начальник отдела кадров выдал предупреждение о сокращении всем 4.Прав ли начальник отдел кадров.
Читать ответы (2)