Вопрос трудового права - Может ли работодатель лишить сотрудника премии на 100% из-за неисправного оборудования?

• г. Челябинск

Хотелось бы уточнить ответ по трудовому праву. Работодатель лишил премии 100 процентов. Я работаю водителем вожу пассажиров, у меня не работал микрофон обьявлять остановки. Зашли контроль написали акт, меня вызвали к директору, я обьяснил что заявка на микрофон была. Правомерно ли поступило начальство снять всю премию?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый вам день

Уважаемый Александр, в данном случае выплата премии это право работодателя, а не его обязанность. Надо смотреть ваше положение о премировании, чтобы ответить вам в полном объеме.

Спросить

Добрый день! Но в данном случае нужно смотреть положения о премировании в Вашей организации, но стоит отметить что премия это поощрительная выплата, и решается работодателем, в ТК РФ нет такой обязанности платить премии.

Спросить

Если в трудовом договоре или положении об оплате выплата ежемесячно премии предусмотрена, лишить не имели права, если премия на усмотрение работодателя, то работодатель не лишил, а не выплатил по своему усмотрению.

Читайте трудовой договор и положение об оплате. Жалобу на работодателя можете направить в госинспекцию труда.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов