Работала в магазине год. вышла не дастача 600 тыс из них я выплатила 100 тыс денег я не брала теперь хотят подать в суд могут ли за это посадить. Я на инвалидности 3 группы. Воспитаваю одна ребенка.
Здравствуйте.
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Часть третья утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Так акт составлен? Нужно доказывать, что Вы не брали эти 600 т рублей. Можно на работодателя подать по ст.163 УК РФ. Да, есть и для Вас риск ст.160 УК РФ.
Спросить
Если Вы не брали действительно, то оснований для уголовного дела нет. Но сам долг могут и присудить, увы, но такой вариант реален. Всего доброго!
Спросить
Здравствуйте. Если они будут решать вопрос в судебном порядке - то суд взыщет с вас эту недостачу. Если работодатель докажет, что недостача образована именно Вами. А вот посадить могут, если работодатель напишет заявление в полицию о привлечении Вас к уголовной ответственности по ст. 160 УК РФ (присвоение и растрата вверенного имущества в крупном размере)
Спросить
