Переработка в МЧС - условия выплаты, применимые законы и написание заявления

• г. Благовещенск

Хочу узнать про переработку в мчс! как она выплачивается, какие законы к этому прилагаются и как вообще написать данное заявление о выплате переработки за 3 года.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Уважаемый Василий!

Для того, чтобы требовать компенсацию за переработку, нужно, чтобы эта переработка где-то фиксировалась, например, в табеле.

Во-первых, Вам нужно прочесть свой трудовой (или аналогичный документ) договор. Возможно, там что-то сказано о переработках.

Также попросите Устав или Положение или какой-либо внутренний документ о деятельности Вашей организации (обычно он есть в кадрах).

Получив таким образом информацию об интересующем Вас вопросе, обратитесь письменно к руководителю Вашей организации с просьбой выплатить Вам компенсацию (заявление напишите в 2-х экз., один с отметкой о принятии оставьте себе). Приложите, если есть, документы, доказывающие Вашу переработку. Вам обязаны ответить в течение одного месяца.

Удачи!

Спросить

Здравствуйте. Переработка в МЧС оплачивается также, как и во всех остальных организациях. То есть, 1 час в полуторном размере, второй и последующие в двойном размере. Заявление пишется своими словами в свободной форме. Лучше обращаться сразу в суд, поскольку есть срок исковой давности для обращения в суд, согласно статьи 392 ТК РФ, он равен одному году. Всего доброго. Спасибо за обращение.

Спросить

Доброго Вам времени суток!

При суммированном учете рабочего времени сверхурочные подсчитываются по окончании учетного периода, который может быть равен кварталу, полугодию или году. Оплата сверхурочных производится по окончании учетного периода либо в повышенном размере согласно ст 152 ТК РФ, за первые два часа не менее чем в 1,5 размере, за остальные - не менее чем в двойном, либо в одинарном по желанию работника с предоставлением дополнительного времени отдыха (отгулов), которые оплате не подлежат.

Если вас привлекали к работе в выходные дни по графику, то такая работа также оплачивается либо не менее чем в двойном размере за каждый час, либо в одинарном по желанию работника с предоставлением отгулов (дополнительных дней отдыха), которые оплате не подлежат. Ст. 153 ТК РФ.

Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.

Спросить

Благовещенск - онлайн услуги юристов