Возвращение супруги из отпуска по уходу за ребенком - какие положены выплаты и изменения в форме работы?

Сижу в отпуске по уходу за ребёнком. Отпуск закончится до 3 х лет в ноябре 2020 г. На работе закрыли все рабочие точки, для выхода на работу нету рабочего места. Положены ли какие нибудь выплаты при увольнении? Так как на работе сказали что выплат не положено.

Нужна помощь, помогите пожалуйста До декрета сотрудница была начальником отдела кадров, ушла в декрет в 2015 г, в феврале 2016 года вышла на 0,95 ст на инспектора отдела кадров и написали приказ о том, что она вышла по среднемесячной заработной плате, т.е. по ст 254 тк рф Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы должны по их заявлению переводиться работодателем на другую работу. Под невозможностью выполнения прежней работы женщиной, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет, следует понимать случаи, когда такая работа несовместима с кормлением ребенка и надлежащим уходом за ним, а также с определенным видом режима рабочего времени, разъездным характером работы, удаленностью места жительства от места работы и т.п. (п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 N 1). Оплата труда переведенным на другую работу женщинам должна производиться по выполняемой ими работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет. Как ей начислять заработную плату по инспектору или по среднемесячной з/п.

Находясь в декретном отпуске и получая государственное пособие по уходу за ребёнком в возрасте до полутора лет, досрочно вышла на прежнее место работы на неполный день. Положен ли мне оплачиваемый ежегодный отпуск за время такой работы?

Моя дочь вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, однако она продолжает кормить грудью ребенка. Положено ли ей сокращение рабочего времени на 1 час, и какие нормативные документы это подтверждают?

Имею ли я право получать пособие на ребенка вместе с заработной платой или только заработную плату, как начислили мне в бухгалтерии? Спасибо за ответ.

На официальном месте работы я нахожусь в отпустке по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас ребенку 1 год 5 мес.. Могу ли я устроиться в другую компанию по трудовому оговору на пол рабочего дня, а не выходить на прежнее место работы?

Я работала гражданским служащим по срочному трудовому договору, на месте работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас меня уволили, так как работник вернулся на прежнее место. Я сама в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (в заявлении сразу указывался именно этот срок), воспитываю ребенка одна. При увольнении мне положены какие-нибудь выплаты? И куда теперь мне обращаться за выплатой детского пособия, которое начислялось ежемесячно на прежнем месте работы?

Здравствуйте, моя супруга вышла на работу, нашему ребенку 1.3 месяца, на работе ей не дают отпуск по уходу за ребенком с сокращением рабочего времени, да и не выгодно. Я хочу взять отпуск с сокращением рабочего времени на оставшиеся 3 месяца, работаю посменно, так слежу за производственным процессом, сократить смену на час не получиться, я могу вместо этого просто сократить одну смену в месяц, смена длиться 12 часов, смен в месяц 14-15? И ещё, если я буду в отпуске по уходу за ребенком с сокращением рабочего времени, могу я ещё пойти в учебный отпуск на сессию, так как я же не могу в момент сессии работать с сокращением рабочего времени (это как если, находишься в отпуске и заболел), как это всё регламентируется законом?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас нам год и 5 мес. После первого декретного отпуска, когда ребенку был год и 9 мес., отработала месяц и вынуждена была вернуться снова в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Забеременнела вторым. Хочу, как только исполнится полтора года второму ребенку, уволиться. Вопрос: за какой срок нужно написать заявление, положены ли мне какие-нибудь выплаты?