Трудоустройство в охрану - разница между договором и трудовой книжкой
Устраиваюсь на работу в охрану. Предложили трудоустроиться или по договору или по трудовой книжке. Скажите где подвох? В чем разница?
Не может быть или.
С Вами должен быть заключен трудовой договор, о чем должна быть внесена запись в трудовую книжку.
Второй экземпляр трудового договора должен быть у Вас на руках, трудовая книжка у работодателя.
СпроситьНаписать данные выражения совершенно некорректно
Если вы устраиваетесь на работу, то с вами прежде всего заключается трудовой договор, после чего издается приказ
Дали запись О вашем приеме на работу с номером приказа и датой приказа вносится вашу трудовую книжку.
СпроситьСкорее всего под договором работодатель подразумевает гражданско-правовой договор (ГПХ). В отличие от трудового договора (по трудовой) он не дает работника (на больничный, на отпуск, не идет стаж работы). С договора ГПХ работодатель также отчисляет НДФЛ 13%. В судебном порядке легко доказать что заключенный договор ГПХ фактически является трудовым.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Вероятно, речь о предложении заключить договор гражданско-правового характера, таким образом работодатель уклоняется от налогов и взносов в пенсионный фонд за работника
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 430 Поиск Регистрация