Рабочий период с 2015-2017 гг. - отсутствие дополнительных отпусков и отсутствие некоторых видов выходных.

17.11.2017, 20:02

• г. Казань

В рабочий период с 07.08.2015-06.08.2016 14 дней, с 07.08.2016-06.08.2017 28 дней, с 07.08.2017-06.08.2017 пока 14 дней так как рабочий период ещё не закончен. Административных, ученических, дискретных - небыло, только ежегодные оплачиваемые отпуска!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Михайловский Ю.И. 4.5

17.11.2017, 20:08,

г. Москва

ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 123 ТК РФ

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Рабочий период с 2015-2017 гг. - отсутствие дополнительных отпусков и отсутствие некоторых видов выходных.

Казань - онлайн услуги юристов