Вызывает ли перевод машиниста мостового крана в уборщицы справедливые вопросы?

Доброго времени суток. Нет, не прав. Перевести вас могут только с вашего письменного согласия. Без вашего согласия вас не могут перевести. Всего доброго.

Доброго вам времени суток. В Приказном порядке перевод между должностями невозможен. Просто отказываетесь подписывать Доп. соглашение. Удачи вам и всего наилучшего.

Начальник не прав, если нет основания для временного перевода работника на другую работу. Если основания для перевода нет, пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Здравствуйте, Лариса.

Нет, Ваш начальник не прав и сделать подобный "перевод" в приказном порядке ему не удастся (если Вы, разумеется, добровольно не согласитесь).

Добрый день! Нет, не имеет право, поскольку изменение условий трудового договора, в силу ст. 72 ТК РФ, только с согласия всех сторон. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Нет не прав.

ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Всего хорошего.

Ваш начальник не прав.

ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

[quote]Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса). Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Нет, неправ, только с вашего письменного согласия возможен какой-либо перевод на другую работу, смотрите ст. 72 Трудового кодекса РФ, если отстранит от работы - с жалобой в прокуратуру и суд обратитесь.

Доброе утро, Лариса! Пусть рассказывает сказки и грозится чем угодно. Единственное, предупредите, что права нарушать трудовое законодательство у него нет. Если хочет иметь неприятности от прокуратуры и инспекции по труду - пусть переводит. Толькоо выйдет ему себе дороже.