Ожидания воспитателя ДОУ от заведующей после написания заявления с требованиями для ребёнка-инвалида
Что воспитателю ДОУ ждать от заведующего ДОУ после того, как воспитатель напишет заявление на имя заведующей ДОУ с требованиями установки доплаты к окладу, увеличения продолжительности отпуска, установки 25 часового рабочего времени в неделю, так как в группе ДОУ находится ребёнок-инвалид? Заведующая ДОУ должна ответить письменно или нет?
Здравствуйте, в том случае если заявление было подано в письменном виде и зарегистрировано то вам обязаны дать письменный ответ, который в случае несогласии имеете право обжаловать в прокуратуру либо в департамент образования.
Спросить
Доброго времени суток. Если заведующая не ответит письменно, нужно потребовать письменный ответ.
Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьКак написать заявление на имя заведующей ДОУ от воспитателя с требованием установки 5 часового рабочего времени, так как в группе ДОУ находится ребенок-инвалид?
Как написать заявление от воспитателя ДОУ на имя заведующей ДОУ с требованием увеличения продолжительности отпуска, так как в группе ДОУ находится ребенок-инвалид?
Как написать заявление от воспитателя на имя заведующей ДОУ с требованием установки доплаты к окладу, так как в группе ДОУ находится ребенок-инвалид?
Если в группе ДОУ находится ребёнок-инвалид с 1 сентября, а сейчас ноябрь, то с какого числа требовать воспитателюДОУ в заявлении на имя заведующей ДОУ льготы (5 часовой рабочий день, доплату к окладу, увеличение продолжительности отпуска)?
Воспитатель работает в государственном садике. Одна из родительница пишет постоянно, чтобы с ребёнком играли, кормили, пить давали, тем самым отвлекает воспитателя от работы. И сказала что напишет жалобу заведующей на воспитателя, чтобы телефоном воспитатель не пользоваться. Как поступить воспитателю и что можно ответить родителю?
Такой вопрос. В группе детского сада два воспитателя. На смене первого ребенок плакал и натер глаза. При передаче смены второму воспитателю ничего не сказал. Родители написали заявление на имя заведующего на увольнение этого воспитателя. Вопрос: что грозит второму воспитателю. Заведующий ссылается на то что второй воспитатель не доложил сразу ей. (глаза были покрасневшие, но не настолько что бы к заведующему идти).
Заведующая детского сада вручила уведомление воспитателю о сокращении ставки без приказа. После чего воспитатель в тяжелом состоянии была госпитализирована. До этого заведующая 2 месяца давила на воспитателя в надежде что воспитатель напишет увольнение по собственному желанию...
Дети требуют вернуть их первого воспитателя, но заведующая отказывается из-за отсутствия 1 категории
Воспитатель 2 года вела детей в группе, дети ходили с удовольствием. В марте она ушла в отпуск. Дети ждут своего воспитателя, не хотят ходить в сад. В мае нас перевели в другую группу к другому воспитателю. Воспитатель после трех недель не собрала собрание, смотрят мультики (а родителям только не говорите что смотрели мультики сказал воспитатель), учебная сетка отсутствует, за неделю дети были на улице 1 раз. Написали ходатайство чтобы оставили нашего воспитателя, заведующая написала что у нее отсутствует 1 категория. Правомерна ли заведующая?
Неодекватный родители написали заявления в полицию на привышение полномочий воспитателя. Воспитатель уволился. Но дело в том что ребёнок не одекватный (дерётся, угрожает воспитателю). Другие родители только положительно отзываются об воспитателе. Скажите возможно как-нибудь вернуть воспитателя? И что для этого нужно.
Заведующая садика решила поменять в группе, куда ходит мой ребенок, воспитателя. Все родители против, так как воспитатель нам очень нравится. Как правильно написать заявление на имя заведующей и стоит ли обращаться в ГОРОНО в случае смены воспитателя?
