Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель со мной согласился и оставил на предприятии работать.

17.07.2011, 17:02
• г. Мелеуз

У меня сложилась следующая ситуация, на предприятии произошла реструктуризация с изменением штатного расписания и системы оплаты труда. Приказом по предприятию я попала под сокращение, но была не согласна с этим и обратилась к работодателю со своим несогласием об основав причину. Работодатель со мной согласился и оставил на предприятии работать. Пока я была под сокращением я была выведена из штата и меня не перевели на новую систему оплаты труда, я теряла в зарплате около 7000 рублей. Приказ касающийся меня о сокращении был отменен и поэтому я полагаю, что мне должны сделать и перерасчет зарплаты и выплатить мне разницу в зарплате. Но гл.бухгалтер и начальник ОТИЗ со мной не согласны. Имею ли я право взыскать разницу в зарплате?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уточните, что значит " за штат" Такого понятия в Трудовом Кодексе нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России