Конфликт в детском саду-воспитателем - работодатель отказывает в оплачиваемом учебном отпуске и требует самостоятельного покрытия расходов на обучение

Если Вы учитесь по своей специальности, по которой работаете, то Вам не имеют права отказать в отпуске и оплатить его. Обратитесь в Управление образования и в трудинспекцию.

Здравствуйте

Внесение в трудовой договор каких-либо изменений без Вашего согласия недопустимо.

Пишите, что не согласны с изменениями. Предоставьте ей официальный spjd на сессию. Вам ее должны оплатить.

Если откажет - жалуйтесь вышестоящему руководству.

Удачи Вам

Работодатель не имеет право вносить такой пункт в трудовой договор с работником. Учебный отпуск обязаны предоставить на основании статьи 173 Трудового кодекса. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Добрый день, уважаемая Татьяна

Нет не может быть такого пункта это нарушение ваших прав, поэтому пишите жалобу

Удачи вам и вашим близким!

Добрый день Татьяна,

отпуск без содержания для очной формы обучения. С содержанием для заочной и очно-заочной формы. Наличие госаккредитации программы. При предъявлении справки Работодателю (ст.173 ТК РФ).

Здравствуйте, Татьяна! Внесение такого пункта в трудовой договор незаконно, Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, у Вас есть полное право на получение оплачиваемого учебного отпуска.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.