Проблемы с продлением договора с заместителем директора школы, находящегося в отпуске по болезни
Директор школы не хочет продолжать договор с зам. директора по АХР, которая была принята на работу по срочному договору. Сотрудник взяла льготный отпуск по окончании срока договора. Во время отпуска она 2 раза приносила больничные листы и ей продлевали отпуск. (до 16 июля). 16 июля она позвонила и сказала, что опять находиться на больничном. Что у нее есть 8 дней за то, что она находясь в отпуске, болела. Как поступить в данном случае. О том, что с ней не хотят заключать больше договор ее предупредили заранее (она пенсионерка). Заранее спасибо за помощь. Марина.
Предупредили письменно ? - Все.
Издается приказ об увольнении в связи с окончанием срочного трудового договора.
Это увольнение не по инициативе администрации, поэтому увольнение в период нетрудоспособности работника вполне законно.
Это уже после того как она принесет свои больничные вы с ней окончательно рассчитаетесь.
СпроситьНижневартовск - онлайн услуги юристов
Вопрос об увольнении временного сотрудника после окончания больничного листа

Можно ли написать заявление на отпуск перед окончанием трудового договора и уволиться после отпуска?
Когда следует уволить сотрудника, находящегося на срочном трудовом договоре
Перевод сотрудника на другую должность на период декрета - как правильно оформить документы?
