Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли удерживать из з/платы административный штраф возложенный на работника при проверки росздравнадзора.

20.11.2017, 07:25
• г. Владивосток

Правомерно ли удерживать из з/платы административный штраф возложенный на работника при проверки росздравнадзора.

Читать ответы (2)
Административный штраф работнику Административный штраф
Ответы на вопрос (2):

Не, административный штраф оплачивать тот, кто указан в постановлении по делу об административном правонарушении. В противном случае Вы имеете право подать жалобу в Государственную инспекцию труда.

Спросить

Доброго Вам времени суток! Правомерно в том случае, если в постановлении указаны именно Вы, в противном случае обращайтесь в Государственную инспекцию труда. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Федор Владимирович
05.07.2022, 19:15

Работодатель вычетает штраф ПДД из заработной платы - правомерно ли это?

Работодатель вычел из заработной платы сумму штрафа пдд, который получил на служебном авто работник-водитель, при этом не предложил работнику самостоятельно оплатить полученный им штраф. Нарушает ли работодатель право работника оплатить штраф из личных средств а не в счёт заработной платы?
Читать ответы (1)
Наталья
28.04.2019, 10:17

Выявлены нарушения по хранению лекарственных средств в результате проверки Росздравнадзора - кто будет нести ответственность?

Во время проверки Росздравнадзора выявили нарушения по хранению лекарственных средств (один препарат хранился не в холодильнике). Я была на больничном листе и отсутствовала при проверке. Мои обязанности в тот период исполнял другой работник. Могут ли на меня выписать штраф?
Читать ответы (1)
Ирина
22.12.2010, 19:13

Может ли учреждение удержать в настоящее время излишне начисленную заработную плату у работника?

В бюджетном учреждение в июле месяце 2010 года была проведена проверка правильности начисления заработной платы за 2009 год. В ходе проверке было установлено, что одному работнику заработная плата начислена больше, чем положено. Может ли учреждение удержать в настоящее время излишне начисленную заработную плату у работника?
Читать ответы (1)
Елена
24.07.2019, 20:54

Вопрос о необходимости удержания затрат на медосмотр при увольнении работника, оплаченного во время приема на работу

При приеме на работу был работнику оплачен медосмотр работник проработал месяц нужно ли удерживать с работника за медосмотр при увольнении.
Читать ответы (1)
Наталья
22.04.2011, 09:38

Нарушение выплаты заработной платы - как избежать наказания при отсутствии расчетных листков?

В феврале, марте при получении заработной платы мы не выдали работникам расчетные листки. Численность работников составляет 10 человек, поэтому при выдаче заработной платы каждый работник знакомится с начислениями на заработную плату в книге по учету заработной платы, работники возражений по невыдаче расчетных листков не имеют. В апреле у нас была прокурорская проверка. Скажите пожалуйста, можно ли нам как-нибудь избежать наказания? Заранее благодарим!
Читать ответы (4)
Екатерина
28.10.2016, 06:51

Работники Горгаза требуют оплату за проверку газовой плиты - правомерно или должна быть бесплатной?

Пришли работники горгаза, потребовали деньги за проверку газовой плиты, правомерно ли это, или такая проверка проводится горгазом бесплатно?
Читать ответы (1)
Олег Сергеевич
08.11.2016, 00:16

Частота проверки газовой плиты и возможность отказа от услуги - правомерность и способы экономии

Проверка газовой плиты законна 2 раза в.год? Могу совсем работника газовой службы не пускать? Услуга проверки платная, как не пускать и не платить за проверку?
Читать ответы (1)
Анна
08.09.2012, 08:37

Может ли он оспорить увольнение и каков процент положительного решения в суде (есть ли смысл туда обращаться)?

При проверке вышестоящей организацией был выявлен факт некорректного расчета заработной платы работникам (данная проверка проведена через пол года после выплаты заработной платы) . Работника, производившего некорректный расчет, уволили по статье однократное грубое нарушение должностных обязанностей (при этом данный расчет утвердил вышестоящий руководитель). данный работник не согласен с увольнением. Может ли он оспорить увольнение и каков процент положительного решения в суде (есть ли смысл туда обращаться)?
Читать ответы (1)
Минавар
05.09.2017, 13:09

Нарушение срока начисления высшей категории - возможное удержание зарплаты работника.

Работнику 1,5 года заработная плата начислялась по высшей категории (истек срок). Бухгалтер спрашивал у работника прошли ли они аттестацию, было сказано что да, но приказ так и не поступил. Теперь начальник хочет удерживать с заработной платы 30 или 50% с зарплаты. Правомерны ли его действия?
Читать ответы (3)
Роман
19.06.2015, 18:08

Правомочно ли предприятию удерживать из заработной платы работника деньги, превышающие установленный лимит на сотовую связь?

Имеет ли право предприятие удерживать из заработной платы работника денежные средства потраченные за сотовую связь сверх установленного лимита, установленного приказом работодателя? Например при лимите 1000 руб., работник наговорил на 1500 руб. и заработную плату уменьшили на 500 руб.
Читать ответы (1)