Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работодатель указал одну зарплату в объявлении, но хочет прописать другую в договоре. Как поступить и где жаловаться?

20.11.2017, 15:15

• г. Нижний Новгород

В объявлении указана зарплата 20-30 тыс. руб. Работодатель говорит, что в договоре будет прописана 9000 руб, остальное - премии (сколько заработаю).

Прав ли работодатель? Куда жаловаться?

Читать ответы (6)

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Садыков И. Ф. 4.8

20.11.2017, 15:16,

г. Казань

В такой ситуации лучше поискать другую работу, жаловаться смысла нет, т.к. премия входит в оплату труда. Удачи Вам в разрешении возникшей ситуации!

Спросить

Юрист

Матаев А.Г. 4.8

20.11.2017, 15:17,

г. Чита

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Безусловно никуда не жаловаться - в данном случае это просто объявление

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11

20.11.2017, 15:17,

г. Москва

Обьявление не является публичной офертой, окончательный размер ЗП,как правило, обсуждается с работодателем лично. Жаловать никуда не надо, если Вас не устраивает данная ситуация. То лучше найти новое место работы.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Сапожникова Т. П. 4.7

20.11.2017, 15:17,

г. Архангельск

Добрый вечер! После подписания трудового договора, в котором действительно будет прописано 9000,00 рублей - Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Удачи Вам!

Спросить

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

20.11.2017, 15:21,

г. Санкт-Петербург

Доброго вам времени суток. А причём тут жалобы? Это ваше дело соглашаться на такое условия или нет. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

20.11.2017, 15:35,

г. Санкт-Петербург

Доброго времени суток. Вам лучше поискать другую работу, если не согласны на таких условиях работать. Работодатель сам решает какой размер оклада и сколько премия составляет. Жаловаться нет смысла, потому что нарушений ТК нет. Заработная плата может состоять из оклада и премии. Это не нарушение. Оклад не ниде Мрот. Всего доброго.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель указал одну зарплату в объявлении, но хочет прописать другую в договоре. Как поступить и где жаловаться?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов