Требуется признание юридического факта исходя из даты увольнения, указанной в архивной справке МО для получения статуса и удостоверения ветерана БД
Необходимо установить юридический факт. В 1988 г. меня уволили из в/ч в Афганистане. При увольнении в трудовой записали одну дату, а в архивной справке МО стоит другая дата. В/ч была расформирована в том же 1988 г. При обращении в штаб ЮВО Ростов-наДону для получения статуса и уд-я ветерана БД мне было отказано по причине несоответствия дат увольнения. Для повторного обращения в ЮВО для установления статуса и получения уд-я ветерана БД необходимо признать юридический факт, дату увольнения указанную в архивной справке МО. Как правильно составить исковое заявление и в суд какой юрисдикции его направлять?
Статья 264. Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значениеСпросить1. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
2. Суд рассматривает дела об установлении:
1) родственных отношений;
2) факта нахождения на иждивении;
3) факта регистрации рождения, усыновления (удочерения), брака, расторжения брака, смерти;
4) факта признания отцовства;
5) факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении;
6) факта владения и пользования недвижимым имуществом;
7) факта несчастного случая;
8) факта смерти в определенное время и при определенных обстоятельствах в случае отказа органов записи актов гражданского состояния в регистрации смерти;
9) факта принятия наследства и места открытия наследства;
10) других имеющих юридическое значение фактов.
Статья 265. Условия, необходимые для установления фактов, имеющих юридическое значение
Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
Статья 266. Подача заявления об установлении факта, имеющего юридическое значение
Заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение, подается в суд по месту жительства заявителя, за исключением заявления об установлении факта владения и пользования недвижимым имуществом, которое подается в суд по месту нахождения недвижимого имущества.
Статья 267. Содержание заявления об установлении факта, имеющего юридическое значение
В заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов.
Статья 268. Решение суда относительно заявления об установлении факта, имеющего юридическое значение
Решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение, а в отношении факта, подлежащего регистрации, служит основанием для такой регистрации, но не заменяет собой документы, выдаваемые органами, осуществляющими регистрацию.
Здравствуйте Николай Александрович, на изложенную вами ситуацию можно ответить так, что восстановить факт увольнения возможно только по свидетельским показаниям ваших сослуживцев или работников делавших эту запись или вашего командира, поэтому кропотливо надо разбираться.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Дата приказа об увольнении на полтора месяца позже даты увольнения в трудовой. По какой дате считать стаж?
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Имеет ли здесь место нарушение установленного порядка увольнения?
На каком основании они уволили по трудовой меня раньше действительной даты увольнения.
Прошу разъяснить: может ли в трудовой книжке дата увольнения отличаться от даты приказа об увольнении?
