Вопросы о назначении служебной проверки после пропуска учебных стрельб в полиции

Доброго времени суток. Назначение служебной поверки в данном случае правомерно, читайте Закон о прохождени службы в органах внутренних дел, но по сути, при проведении служебных проверок, проверяющие вправе использовать любые доказательства, в том числе пояснения свидетелей, которые могут подтвердить то, что вы не могли выйти на службу. Я думаю всё обойдётся, во всяком случае в суде наказания по таким поводам признавались незаконными. Всего вам доброго.

Основания для проведения служебной проверкки имеется, пишите обьяснителььную сделав упор на то что, график несения службы нарушается, то есть не предоставляется время отдыха после дежурства.

Приказ МВД РФ от 26 марта 2013 г. N 161

"Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации"

С изменениями и дополнениями от:

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Проведение служебной проверки в отношении сотрудника регулируется ст. 52

ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ, Федеральным законом от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ и Приказом МВД РФ от 26 марта 2013 г. N 161.

Пр написании объяснительной вы не обязаны свидетельствовать против самого себя. (ст. 52 №342-ФЗ).

Вы вправе представлять заявления, ходатайства и иные документы, а также обжаловать решения и действия (бездействие) сотрудников, проводящих служебную проверку, руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю, принявшим решение о проведении служебной проверки (п.п "а", "б" п. 2 ч. 6 ст. 52 №342-ФЗ).

Служебная проверка проводится в течение тридцати дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проведения служебной проверки по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя может быть продлен, но не более чем на тридцать дней. В срок проведения служебной проверки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника органов внутренних дел, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время отсутствия сотрудника на службе по иным уважительным причинам (ч. 4 ст. 52 №342-ФЗ).

Основанием для проведения служебной проверки является необходимость выявления причин, характера и обстоятельств совершенного сотрудником дисциплинарного проступка, подтверждения наличия или отсутствия обстоятельств, предусмотренных статьей 14 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", а также заявление сотрудника (п. 13 Приказа МВД РФ от 26 марта 2013 г. N 161).

Добрый день!

Основания и порядок проведения служебной проверки в отношении сотрудников полиции регулирует Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Статья 52. Служебная проверка

3. При проведении служебной проверки в отношении сотрудника органов внутренних дел должны быть приняты меры по объективному и всестороннему установлению:

1) фактов и обстоятельств совершения сотрудником дисциплинарного проступка;

2) вины сотрудника;

3) причин и условий, способствовавших совершению сотрудником дисциплинарного проступка;

4) характера и размера вреда, причиненного сотрудником в результате совершения дисциплинарного проступка;

5) наличия или отсутствия обстоятельств, препятствующих прохождению сотрудником службы в органах внутренних дел.

Ваши права и обязанности регулируются п.6 той же статьи, где указано, что вы имеете право вообще не свидетельствовать против себя, либо потребовать провести проверку ваших объяснений с помощью исследования, чем я вам и рекомендую воспользоваться:

6. Сотрудник органов внутренних дел, в отношении которого проводится служебная проверка:

1) обязан давать объяснения в письменной форме по обстоятельствам проведения служебной проверки, если это не связано со свидетельствованием против самого себя;

2) имеет право:

а) представлять заявления, ходатайства и иные документы;

б) обжаловать решения и действия (бездействие) сотрудников, проводящих служебную проверку, руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю, принявшим решение о проведении служебной проверки;

в) ознакомиться с заключением по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

г) потребовать провести проверку своих объяснений с помощью психофизиологических исследований (обследований).

Обращаю ваше внимание, что нарушением служебной дисциплины признается именно виновное действие сотрудника. То есть, так и опишите ситуацию как она есть, сославшись на отсутствие в ней вашей вины и наличие объективных обстоятельств (плохое самочувствие, состояние здоровья):

Статья 49. Нарушение служебной дисциплины

1. Нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком) признается виновное действие (бездействие)[b][/b], выразившееся в нарушении сотрудником органов внутренних дел законодательства Российской Федерации, дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, должностного регламента (должностной инструкции), правил внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в органах внутренних дел, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) и непосредственного руководителя (начальника) при выполнении основных обязанностей и реализации предоставленных прав.

При этом перечень грубых нарушений служебной дисциплины является исчерпывающим и ваш проступок туда не входит (п.2 ст.49 вышеупомянутого ФЗ).

Упирать на неправомерность проведения служебной проверки есть смысл только если никаким внутренним актом не закреплена ваша обязанность являться на стрельбы в любое время:

Статья 47. Служебная дисциплина

1. Служебная дисциплина - соблюдение сотрудником органов внутренних дел установленных законодательством Российской Федерации, Присягой сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации, контрактом, приказами и распоряжениями руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, приказами и распоряжениями прямых и непосредственных руководителей (начальников) порядка и правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных прав.