Проблемы между директором школы и завхозом, пришедшим по срочному договору - столкновение интересов и неясное будущее

• г. Нижневартовск

Директор школы не хочет дальше продолжать работать с завхозом, которая была принята по срочному договору. Завхоз берет отпуск с 10 мая по 26 июня. И с 27 ее договор заканчивается. Но завхоз не хочет бросать работу, а директор с ней не хочет работать. Завхоз во время отпуска берет больничные: первый на 12 дней, а второй на 8 дней и отпуск ей продлевают до 17 июля. 16 июля завхоз звонит и.щ.директора школы и говорит, сто она на больничном, у нее есть еще дни к отпуску. Каковы должны быть действия и.щ. директора школы: уволить сотрудника или все же дождаться ее больничного и продлить отпуск. А по возвращению директора они сами решат, что делать? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Дождитесь выхода с больничного!

Спросить

Нижневартовск - онлайн услуги юристов