Устройство на работу - повлияет ли это на получение пенсии?

Как не лишиться ?

Либо даже не пытаться устроится официально, и, естественно, получать пенсию.

Либо устроится неофициально, рискуя попасть под проверку ОБЭП, или обмана в не выплате работодателя.

Если попадаете под ОБЭП, то как минимум вам грозит часть 1-я ст. 159 УК РФ. Последнее может даже страшней для будущего, чем потеря той же пенсии или невыплаченная зарплата работодателем.

При назначении пенсии Вам не могли сказать, что при трудоустройстве её выплата будет прекращена, так как ничего подобного в законе нет. Выплата пенсии по СПК может быть прекращена только в случае прекращения обучения.

В случае трудоустройства не выплачивается федеральная социальная доплата до прожиточного минимума.

Вот текст из какого-то моего ответа:

Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ

"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

Статья 9. Условия назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца

1. Право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении (за ..................

2. Нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца признаются:

1) дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их ...........

Статья 22. Прекращение и восстановление выплаты трудовой пенсии

1. Выплата трудовой пенсии прекращается в случае:

3) утраты пенсионером права на назначенную ему трудовую пенсию (часть трудовой пенсии по старости) (обнаружения обстоятельств или документов, опровергающих достоверность сведений, представленных в подтверждение права на указанную пенсию; истечения срока признания лица инвалидом; приобретения трудоспособности лицом, получающим пенсию по случаю потери кормильца; поступления на работу (возобновления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж) лиц, предусмотренных в подпункте 2 пункта 2 статьи 9 настоящего Федерального закона,

исходя из почитанного делаем вывод, что про поступление на работу лица из пп.2 п.2 не наш случай, т.к. это про мать которая ухаживает до 14 лет. Остается поразмышлять над "приобретения трудоспособности лицом, получающим пенсию по случаю потери кормильца". В статье 9 про запрет работать по ночам грузчиком и учиться по очной форме ничего нет. Значит единственное условие для приобретения трудоспособности это исключение из числа учащихся по очной форме. Вывод: можно работать.

если в вашем ПФ иное мнение, пусть обоснуют.