Вопросы о проведении специальной оценки рабочего места - Необходимость для ИП-водителя дальнобойщика

Добрый день!

Придется проводить спецоценку.

Кроме статьи 212 ТК РФ, в которой указана обязанность работодателей проводить спецоценку, действует федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Сама методика проведения оценки утверждена приказом Минтруда от 24 января 2014 года № 33 н.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 23.06.2014)

"О специальной оценке условий труда"

Специальная оценка условий труда — это комплекс мероприятий, с помощью которых выявляются вредные и опасные факторы производства и оценивается их воздействие на организм работника (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ). Проводить спецоценку условий труда должны все организации, а также и индивидуальные предприниматели. Никаких исключений нет.

Работодатель вправе проводить спецоценку «невредных» рабочих мест постепенно вплоть до конца 2018 года (ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ). Если раньше Вы не проводили аттестацию рабочих мест по условиям труда, тогда СОУТ лучше всего провести как можно скорее. Обычно на все мероприятия отводится от 6 месяцев до 1 года.

Случаи, когда спецоценка не нужна

Специальную оценку условий труда не проводят в отношении:

· надомных сотрудников;

· дистанционных сотрудников;

· сотрудников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, которые не являются индивидуальными предпринимателями.

Об этом говорится в пункте 3 статьи 3 Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ. На это указывает и ФСС России в своем письме от 24 апреля 2014 г. № 17-03-14/05-4188.