Возможно ли указать в трудовом договоре адрес неотапливаемого помещения для сотрудника?

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Безусловно надо смотреть что за работа, какие обязанности и прочее

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Здравствуйте можете, в данном случае. Вопрос только лишь в том, что если он работает в неотапливаоем помещении. Вы должны предоставить ему время для обгогрева.

ТК РФ Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 109 ТК РФ

На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.

ТК РФ Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда

Каждый работник имеет право на:

рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

Не допустимо.

Здравствуйте,

В трудовом договоре с работником можно указать любой адрес помещения... , если вам предоставляют не надлежащее условия труда, можете написать жалобу в трудовую инспекцию

Желаю Вам удачи и всех благ!