Если увольняюсь по собственному желанию, могут ли написать выговор в трудовой книжке?
Если увольняюсь по собмтвенному желанию, могут ли написать выговор в трудовой книжке?
Увольнение не освобождает от дисциплинарной ответственности. Но если работодатель ставил условие: либо увольнение, либо уволим по статье 81, то скорее всего не будет этого делать.
Спросить
Скажите пож-та увольняюсь с работу по собственному желанию. Должны ли мне в трудовой книжке написать уволена по собственному желанию в связи с переездом к месту службы или просто уволена по собственному желанию.
Как лучше поступить, если директор влепил выговор. Согласиться на выговор и работать или написать заявление по собственному? Будет ли запись в трудовой книжке?
трудового договора на руках нет... сейчас увольняюсь по собственному желанию и узнаю что запись в трудовую книжку сделали с сентября 2010 года...
Светлана, Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе с ноября 2009 г– можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и требовать внести соотв. запись в тр. книжку. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.
СпроситьУвольняюсь с работы по собственноми желанию. Что делать, если работодатель уволит меня по какой-нибудь *не хорошей* статье. Стоит ли забирать трудовую книжку или оставить ее у работодателя? Как добиться правильной записи в трудовой книжке? Куда жаловаться?
У меня такой вопрос. Если руководство компании за нарушение трудовой дисциплины объявляет работнику выговор, то при увольнении этого сотрудника по собственному желанию, чем этот выговор грозит? Имеет ли право работодатель делать какие-либо пометки в трудовой книжке?
При увольнении (в том числе и по собственному желанию) выговор ничем не грозит. В трудовой книжке можно делать только те отметки, которые определены законом. Для выговоров места нет.
Спросить
Я на работе, по мнению работодателя, совершил проступок. Писал объяснитнльную. В случае выговора и наложения дисциплинарного взыскания могу ли я после этого без последствий написать сразу заявление об увольнении по собственному желанию? Выговор не сможет отразитьсч в трудовой, я прав?
Здравствуйте!
Можете. Записи о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку не вносятся.
Спросить
Можете обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию, для увольнения по статье нужны основания, Юлия
Спросить
Юлия добрый день. Работодатель может создать такие условия, что уволится придется. Для того, чтобы этого не произошло, приглашаем Вас для составления комплекта документов, который исключит Ваше увольнение и заставит проявлять к Вам уважение.
СпроситьКак правильно написать в трудовой книжке, когда увольняешся по собственному желанию.
Наталья, добрый день!
Приложение № 1
к Постановлению Минтруда России
от 10 октября 2003 г. N 69
Инструкция по заполнению трудовых книжек
5.2. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.
Например: "Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
СпроситьУвольняюсь с работы, написала заявление по собственному желанию. При получении трудовой книжки бухгалтер просит под ее записью в трудовой - Уволена по собственному желанию чтоб я написала Ознакомлена и расписалась Правомерно ли действие бухгалтера?
Никаких росписей и самовольных записей " ознакомлена и т. п в трудовой НЕ ДОПУСКАЕТСЯ.
Неправомерны.
Спросить
35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).
(Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 19.05.2008) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей"
)
