Суть проблемы заключается в том, что на настоящий момент являюсь сотрудником милиции, службу в ОВД прохожу с 2005 года. Примерно 2 месяца назад на должность руководителя пришел Иногородний, примерно через 2 месяца сообщил мне что я аттестацию не пройду не объясняя причины. (ссылался на то что я якобы в чем то замарался и такое указание ему дало руководство УВД). За время прохождения службы имею 3 взыскания и 75 поощрений, в том числе министерские грамоты за добросовестный труд и высокие показатели, являюсь ветераном Б.Д., имею 2 высших образования (Юридическое милицейское и экономическое). На время прохожденгия аттестации нахожусь в отпуске и на больничном, однако, в нарушение приказов и инструкций аттестация проведена без моего участия и я ее не прошел (т.е. не аттестовали), из-за того, что якобы имеется какой-то компромат на моих родственников (хотя ранее говорили, что компр. На меня), однако какой именно комиссией озвучено не было. Творится какой-то беспредел. Пытался узнать откуда ветер дует, но никто ничего не знает, какой-то замкнутый кгруг. Обратиться не к кому. Имеется запись разговора выше указанного начальника и начальника отдела кадров где они в открытую говорят, что мое увольнение. Это политическое решение, что в аттестации мне напишут что угодно и, что если я даже востановлюсь то меня все равно уволят за что угодно. Как поступить в этой ситуации если как они говоря вопрос решен на уровне начальника УВД, а против него они не пойдут.
Если имеется такая возможность разъясните пожалуйста порядок проведения внеочередной аттестации без моего участия с условиями того, что меня не аттестовывают и я нахожусь в отпуске и на больничном.
Максим, доброе утро! Вы же понимаете, что против лома нет приема. Если поставили целью уволить - значит, уволят. Не так, так эдак..
Что касается аттестации без Вашего присутствия - такое возможно, согласно п. 3 Приказа МВД РФ № 135. НО - только по Вашему рапорту, в котором Вы пишете о согласии с проведением внеочередной аттестации в Ваше отсутствие. Если такой рапорт не писали - то изданный приказ об увольнении можно будет обжаловать.
Согласно Приказа МВД РФ № 1038 (п. 17.6), в случае увольнения сотрудника по служебному несоответствию в аттестационном порядке (пункт "и" статьи 58 Положения) составленная на него аттестация должна содержать объективное и всестороннее обоснование его профессиональной непригодности. Такой вывод должен вытекать из результатов служебной деятельности, отношения к делу данного сотрудника, практики соблюдения им дисциплины и норм законодательства Российской Федерации, анализа его личных качеств, поведения, степени профессиональной подготовленности.
Три взыскания - вот и повод, чтобы придраться..если захотеть.
Я проходил службу в ОВД с 2004 года, в должности участкового. В августе 2012 года в отношении меня без всяких оснований была проведена внеочередная аттестация, но я был на больничном и решением аттестации меня уволили по несоответствию замещаемой должности. 11 лет 8 мес выслуга. Якобы из за того что у меня имелись взыскания, но какой участковый без взысканий. По формальным признакам то что аттестация проводилась без меня, есть нарушения у УМВД г. Краснодара. Про аттетстацию не знал, никто не уведомлял, нигде не расписывался.
Я работаю директором школы. Наше новое руководство издало приказ о проведении аттестации руководителей на соответствии занимаемой должности. Аттестация ранее была проведена бывшим руководством в 2015 году, и был заключён трудовой контракт до 2020 года. Имеет ли право нынешнее руководство проводить аттестацию до истечения срока трудового контракта? И имеет ли право уволить директора школы, в случае не прохождения им аттестации на соответствие занимаемой им должности?
Я муниципальный служащий имею трех несовершеннолетних детей разведена алименты не получаю прохожу аттестацию раз в три года сейчас опя будет аттестация меня хотят завалить на этой аттестации чтоб перевести на техническую должностью/Посоветуйте что делать/ Что будет если во время аттестации я буду на больничном/
Майор вн.сл. прохожу службу в МЧС (гос. противопожарная служба, не являюсь военнослужащим).
Проведена аттестация (ознакомлен сегодня) без моего присутствия с отрицательным заключением.
Отсутствовал на работе в день аттестации по причине нахождения на больничном по болезни ребёнка.
Отсутствие на работе по больничному листу признают незаконным, так как якобы для сотрудников ОВД существует запрет на нахождении на больничном с ребёнком. Этот запрет якобы вытекает из ст. 54 положения о службе в ОВД (постановление ВС РФ от 23.12.1992 г № 4201-1), дающей социальные гарантии... , ... при наличии матери...
Моё отсутствие на работе признано незаконным, и потому моя неявка на аттестацию не законна. Обязан был явиться и не явился. И потому по приказам имеют право провести аттестацию без присутствия аттестуемого (это право оговорено, не отрицаю).
С текстом аттестации не согласен.
Имею ли право при наличии матери детей уходить на больничный по болезни ребёнка? (ранее неоднократно уходил без проблем, в последние два месяца - якобы запрет)
Рапорта с просьбой отпуска по уходу... не писал ни разу.
Являюсь неугодным для руководства, сужусь (оспариваю неоднократно приказы о взысканиях) с ними с 2009 года, в этом году руководство (как свидетели) уличены в Обл. суде за дачу заведомо ложных показаний. Уг.дело не возбуждено.
При приеме на работу проходил аттестацию и сдавал соответствующие экзамены. Следующая аттестация через 5 лет. Работодатель не изменяя условий труда и должностной инструкции требует прохождения внеочередной аттестации при этом от меня требует, что бы я сам написал заявление на прохождение внеочередной аттестации. Если не напишу то грозится уволить. Законно ли это? Спасибо!
Частичный текст аттестации: - в 2006 году возбуждено у/д по ст.112 УК РФ и прекращено в связи с примирением сторон. Вывод аттестации: - Не рекомендовать для прохождения службы в полиции предложить продолжить службу в ином подразделении ОВД РФ на другой, в том числе нижестоящей должности.
Правомерно ли выводы?
До этой аттестация была еще, её выводы: занимаемой должности соответствует.
За какой период берутся данные для аттестации?
Работодатель назначил аттестацию за день до даты окончания испытательного срока с последующим увольнением без уведомительных нормативных актов, (приказ, график прохождения аттестации)
может ли в таком случае аттестация и результаты аттестации быть законными?
Мой муж работает в сфере мчс несколько лет. в настоящее время с ним заключен в этом году новый контракт о прохождении службы. Однако ему одному хотят устроить аттестацию (подозреваем с целью увольнения). он также учится повышает квалификацию по работе. Прошу разъяснить порядок и условия прохождения аттестиции, в частности: за какое время его должны ознакомить с графиком и приказом о проведении аттестации? Вправе ли проводить аттестацию только в отношении его одного? И другие нюансы проведения аттестации.
Имеют ли право заставить меня проходить аттестацию пед. работников, если новую аттестацию ввели 1 января 2011 года, а весь учебный год 2011-2012 я была в долгосрочном неоплачиваемом отпуске.
Последняя аттестация с присвоением II КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ была в 2008 году. В этом учебном году я должна проходить аттестацию, но ведь я год не работала! Мне сказали, что можно срок прохождения аттестации сдвинуть на год, правда ли это?
