Пытался узнать откуда ветер дует, но никто ничего не знает, какой-то замкнутый кгруг.
Суть проблемы заключается в том, что на настоящий момент являюсь сотрудником милиции, службу в ОВД прохожу с 2005 года. Примерно 2 месяца назад на должность руководителя пришел Иногородний, примерно через 2 месяца сообщил мне что я аттестацию не пройду не объясняя причины. (ссылался на то что я якобы в чем то замарался и такое указание ему дало руководство УВД). За время прохождения службы имею 3 взыскания и 75 поощрений, в том числе министерские грамоты за добросовестный труд и высокие показатели, являюсь ветераном Б.Д., имею 2 высших образования (Юридическое милицейское и экономическое). На время прохожденгия аттестации нахожусь в отпуске и на больничном, однако, в нарушение приказов и инструкций аттестация проведена без моего участия и я ее не прошел (т.е. не аттестовали), из-за того, что якобы имеется какой-то компромат на моих родственников (хотя ранее говорили, что компр. На меня), однако какой именно комиссией озвучено не было. Творится какой-то беспредел. Пытался узнать откуда ветер дует, но никто ничего не знает, какой-то замкнутый кгруг. Обратиться не к кому. Имеется запись разговора выше указанного начальника и начальника отдела кадров где они в открытую говорят, что мое увольнение. Это политическое решение, что в аттестации мне напишут что угодно и, что если я даже востановлюсь то меня все равно уволят за что угодно. Как поступить в этой ситуации если как они говоря вопрос решен на уровне начальника УВД, а против него они не пойдут.
Если имеется такая возможность разъясните пожалуйста порядок проведения внеочередной аттестации без моего участия с условиями того, что меня не аттестовывают и я нахожусь в отпуске и на больничном.
Максим, доброе утро! Вы же понимаете, что против лома нет приема. Если поставили целью уволить - значит, уволят. Не так, так эдак..
Что касается аттестации без Вашего присутствия - такое возможно, согласно п. 3 Приказа МВД РФ № 135. НО - только по Вашему рапорту, в котором Вы пишете о согласии с проведением внеочередной аттестации в Ваше отсутствие. Если такой рапорт не писали - то изданный приказ об увольнении можно будет обжаловать.
Согласно Приказа МВД РФ № 1038 (п. 17.6), в случае увольнения сотрудника по служебному несоответствию в аттестационном порядке (пункт "и" статьи 58 Положения) составленная на него аттестация должна содержать объективное и всестороннее обоснование его профессиональной непригодности. Такой вывод должен вытекать из результатов служебной деятельности, отношения к делу данного сотрудника, практики соблюдения им дисциплины и норм законодательства Российской Федерации, анализа его личных качеств, поведения, степени профессиональной подготовленности.
Три взыскания - вот и повод, чтобы придраться..если захотеть.
Бороться или нет - решать только Вам.
Удачи!!!
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 430 Поиск Регистрация