Каким образом можно наказать судебного пристава за неправомерно наложенный арест счета, если штраф уже был уплачен?

• г. Тюмень

Каким образом можно наказать судебного пристава за неправомерно наложенный арест счета, если штраф уже был уплачен?

Читать ответы (10)
Ответы на вопрос (10):

Неправомерные действия судебного пристава исполнителя можно обжаловать. Вам следует подать письменную жалобу старшему приставу. Статья 124 закона об исполнительном производстве.

Спросить

Здравствуйте! Вы можете подавать жалобу на действия судебного пристава в прокуратуру, либо обжаловать данные действия в суде. Удачи Вам!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вы вправе обжаловать постановление судебного пристава-исполнителя в 10-дневный срок старшему судебному приставу в порядке подчиненности, в прокуратуру, а если это не поможет, то в суд в порядке, предусмотренном Кодексом административного судопроизводства без уплаты госпошлины.

Спросить

Здравствуйте, на действия или бездействия пристава вы имеете право написать жалобу в прокуратуру согласно ст. 10 Закона о прокуратуре РФ либо ст. приставу а лучше всего в суд в соответствии с требованиями КАС РФ.

Спросить

Уважаемые юристы. В вопросе речь идет о способе наказания, а не о возможности обжалования. Будьте внимательней.

Спросить

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

Безусловно никак Вы его не накажите, если штраф был оплачен до обращения органа в приставы с постеновлением

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Спросить

Добрый день. На Ваш вопрос я могу Вам дать ответ следующего содержания:

По результатам рассмотрения жалоб на его действия и будет принято решено о примирении. Мер в отношении пристава

Спасибо за обращение на сайт.

Спросить

Никак не накажете. Жалобу в прокуратуру подайте-проведут проверку, погрозят пальчиком. А Вам дадут письменный ответ. Пристав как работал на своём месте так и будет работать.

Спросить

Если в ходе проверки будет установлено, что действия судебного пристава были неправомерными-возможно привлечение его к дисциплинарной ответственности.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день!

Что значит о способе наказания, это уже буду решать руководство, возможно дисциплинарное наказание (замечание, выговор, увольнение), но если Вам интересно как на практике, ничего ему не будет, даже если основания есть и получится обжаловать, максимум устно могут беседу провести, на крайний случай замечание сделать.

Удачи в решении Вашего вопроса.

Спросить