Отказ поликлиники в проведении медосмотра согласно приказу 302 - законно ли это?
При устройстве на работу, выдали направление на предварительный медицинский осмотр. Обратилась с ним в поликлинику по месту прописки, но мне отказали, сказали, что с приказом 302 они не имеют права работать! Сказали, что можете пройти все платно! Позвонила в отдел кадров, чтобы все уточнить, сказали: проходите, где хотите! Сообщила им об отказе поликлиники, сказали проходить у них можно платно.. но возвращать деньги за проф осмотр, организация обратно и не собирается. Законно ли это? И работает ли вообще 302 приказ? Все говорят про 302 н.
Оксана, здравствуйте! Приказ 302 н действует. Все поликлиники работают по этому приказу, при оказании услуг по медосмотру. На практике: Вы проходите платно и Вам Работодатель обязан возместить расходы полностью.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Да, указанный приказ действует однозначно
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
СпроситьСтатья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работниковСпроситьГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 213 ТК РФ
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
ГАРАНТ:
См. Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденные постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Система ГАРАНТ: base.garant.ru