Совместительство без основного места работы?
Добрый день! Подскажите пожалуйста можно ли принимать работника по совместительству если у него нет основного места работы?
Здравствуйте!
Нет, это не является совместительством, так как в данном случае нет другого места работы и работник ничего не совмещает. Можно оформить на неполную ставку.
СпроситьНет, если у работника нет основного места работы, то он ничего не совмещает, соответственно, Вы не можете принять его на работу по совместительству)))
СпроситьЗдравствуйте!
Ваше место для него будет местом основной работы. Можно его оформить на неполный рабочий день.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьДоброго вам времени суток. В данном случае это не является совместительством, так как нет другого места работы. Желаю удачи вам в разрешение вашего вопроса.
СпроситьУфа - онлайн услуги юристов
Вопрос о статусе работы по совместительству после увольнения с основного места работы

Работники приняты по совместительству - возможно ли внести запись в старые трудовые книжки или нужно открывать новые?
Порядок увольнения работника с основного и совместительного мест работы
В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.

Работник приостановил работу по основному месту и устроился на другую работу по совместительству
Какие действия работодателя по совместительству, если преподаватель увольняется по основному месту работы?
Возможно ли продолжение работы по совместительству после увольнения и поиск новой работы через службу занятости?
