Вопрос о выплатах при слиянии ОСП и возможности сокращения персонала
Добрый день. Такая ситуация: трудоустроены в ОСП в ХМАО в 2013 г., в ноябре узнаем, что задним числом (31.10.17) издается приказ о слиянии 2 ОСП, с местом дислокации основного в РБ. Предлагают работу вахтовым методом, но мы (итр) отказываемся. На какие виды выплат мы имеем право? И является ли это слиянием или ликвидацией, и мы попадаемя все таки под сокращение, а не по собственному желанию? Спасибо.
Здравствуйте.
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.Ст. 81, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)
Таким образом, вас обязаны уведомить о ликвидации ОСП за два месяца, предложить перевод, уволить с выплатой выходного пособия согласно ст. ст. 81, 178-180 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 433 Поиск Регистрация