При усыновлении ребенка в возрасте 1,5 годика полагается ли декретный отпуск?
Добрый день, уважаемый посетитель!
Безусловно, можете уйти в отпуск по уходу за ребенком
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
СпроситьСогласно ст.257 Трудового кодекса РФ
Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенкаСпроситьРаботникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.
По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.
В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.
Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в части первой настоящей статьи, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.
Порядок предоставления указанных отпусков, обеспечивающий сохранение тайны усыновления, устанавливается Правительством Российской Федерации.
Добрый день!
Да, конечно, можете уйти, такое право по законодательству у Вас есть, это уже можно считать Ваш ребенок.
Удачи в решении Вашего вопроса.
СпроситьПолагаются какие выплаты? А я как мать одиночка усыновитель могу ли получить какие то льготы? Спасибо.
СпроситьЛьготы для матери-одиночки
Женщина, которая растит и воспитывает ребенка одна, получает ежемесячное пособие на малыша, которое более крупного размера, чем обычное. Это не зависит от уровня дохода женщины, условий проживания семьи.
До достижения малышом полуторагодовалого возраста матери-одиночке ежемесячно выплачивается дополнительная сумма.
Мать-одиночка имеет безусловное право получить ежегодную материальную помощь на ребенка (примерно 300 рублей).
По трудовому законодательству мать-одиночку вплоть до достижения ребенком его возраста 14 лет нельзя уволить с работы по инициативе администрации (кроме случаев, когда предприятие ликвидируется с обязательным предоставлением женщине другого места работы). По окончанию контракта на работе администрация должна предоставить матери-одиночке также другое место работы. На весь период трудоустройства матери-одиночке выплачивают среднюю заработную плату (не более чем три месяца после окончания срочного контракта).
Матери-одиночке оплачивают больничный лист по болезни малыша, по уходу за ее ребенком младше 14 лет 100% на больший период, чем остальным.
Мать-одиночка имеет безусловное право получить ежегодно отпуск на 14 дней без содержания, который может быть по ее желанию присоединен к основному ежегодному отпуску, или же по желанию самой женщины использован в удобное для нее и ребенка время.
Нельзя отказывать женщине – одинокой матери — в приеме на работу (в продолжение работы) только по той причине, что она – мать-одиночка. В случае нарушения законодательства женщина может отстаивать права в суде.
Иногда территориальными управлениями для социально незащищенных семей, в том числе – неполных, устраивают распродажу детских вещей по низким ценам.
Налоговый вычет для матери-одиночки предоставлен всегда в двойном размере.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 429 Поиск Регистрация
Условия декретного отпуска и материнского капитала при усыновлении младенца в Пермском крае
Положен ли декретный отпуск матери, при усыновлении грудного ребенка?
При усыновлении ребенка имеет ли право на декретный отпуск усыновительница?
Положен ли оплачиваемый декретный отпуск при усыновлении ребёнка 8 месяцев?
При усыновлении младенца полагается ли декретный отпуск и как он оплачивается?
Возможно ли уйти в декретный отпуск при усыновлении грудного ребёнка, работающеё временно по договору.
