Конфликт с директором - главный бухгалтер не может уволиться из-за несданного отчета за 2011 год
₽ VIP

21.07.2011, 12:53

• г. Тырныауз

Работаю главным бухгалтером в небольшом учреждении, собираюсь переехать по обстоятельствам в другой город, предупредила директора, но он категорически против говорит, что пока не сдам годовой отчет, т.е. отчет за 2011 г. он не подпишет заявление. При приеме на работу сроки договора не устанавливались и не оговаривались... как правильно поступить, помогите пожалуйста...

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кондратович Д.А. 4.9

21.07.2011, 13:19,

г. Рязань

Залина, ваш работодатель не имеет права Вас не уволить!

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Напишите заявление в двух экземплярах, зарегистрируйте его у секретаря (один экземпляр вам, один работодателю). При не согласии регистрировать заявление, направьте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения. При возникновении проблем, обратитесь в трудинспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт с директором - главный бухгалтер не может уволиться из-за несданного отчета за 2011 год ₽ VIP

Конфликт с директором - главный бухгалтер не может уволиться из-за несданного отчета за 2011 год
₽ VIP