Юридические аспекты списания недостачи с персонала по акту инвентаризации и выплат при увольнении

• г. Самара

Скажите а подписанный акт инвентаризации считается согласием на списание недостачи с персонала в счёт фирмы?

И при увольнении они могут списать все заработанную премию если и выплатить только окладную часть и за не отгулянные отпуска выплатят компенсации?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени суток. Нет, не является. Основанием для удержаний является только согласия работников, либо приказ о дисциплинарном наказании в виде лишения премии. Лучше обратиться в трудовую инспекцию, они проверят обоснлванность. Всего вам доброго.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго времени суток, уважаемый посетитель.

Акт инвентаризации – это документ, составленный в соответствии с положениями законодательства и закрепляющий итоги проведенной проверки (сколько и чего есть в наличии).

При увольнении могут провести ешё одну инвентаризацию, по результатам которой может быть обнаружена недостача.

На основании этого вас могут лишить премии, лили заявление в правоохранительные органы направить.

Успехов вам в защите ваших интересов.

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов