Работодатели требуют фото отчеты о работе - насколько они правы по закону?

Question

Работаю дистанционным представителем компании. Насколько я знаю, по закону я должен ежедневно предоставлять отчёты о проделанной работе посредством сети интернет. Все электронные отчёты я предоставляю. В моём договоре подробно не описано, как и когда я должен отчитываться. Написано, что я просто должен предоставлять отчёты о проделанной работе. Ситуация такая, Работодателю дополнительно понадобились от меня фото отчёты о проделанной работе. Но у меня вышла из строя фото камера на телефоне и я не могу предоставить фото отчёты о моей работе. Уведомил об этом работодателя, но они говорят, что оформят на меня акт о ненадлежащем выполнении обязанностей, либо оформят прогул, так как я не могу подтвердить свою работу фото отчётом. Правы ли они по закону?

Читать ответы (4)

Выполнение обязанностей

Сидор Дмитрий Михайлович · Answer

Нет не правы. Ваши обязанности должны быть предусмотрены договором, если не предусмотрено то что они хотят, то и ответственность вы нести не можете.

Черных Татьяна Сергеевна · Answer

Здравствуйте. Если у Вас оформлен трудовой договор надлежащим образом, исполняйте свои обязанности согласно трудового договора и должностным инструкциям. Решайте проблемы по мере их поступления. У меня были в практике случаи, когда работодатель не правильно оформил два дисциплинарных взыскани по разъездному удаленному зарактеру работы и мы их отменили.

Виктор · Answer

Извините, а можно уточнить... Правильно ли я понимаю, что тогда получается казус, теоретически я могу не ходить на работу, писать электронные отчёты, фотоотчёты не предоставлять... И уволить по статьям за прогул или ненадлежащее выполнение обязанностей не смогут, так как находятся дистанционно, и им нужно формировать выездную комиссию, для проверки выполнения мной моих обязанностей?)

Работодатели требуют фото отчеты о работе - насколько они правы по закону?

Казань - онлайн услуги юристов

Процесс оформления гражданина Украины на работу - необходимые документы и ответственность работодателя

Как защититься от обвинений работника после увольнения и предотвратить ущерб для работодателя?

Вопросы права - может ли работодатель уволить за приостановку работы в связи с невыплатой зарплаты при взятии больничного?

Проблема на работе - не выдают трудовой договор и удерживают трудовую книжку – что делать?

Дополнительное соглашение к трудовому договору - является ли заключением трудового договора о дистанционной работе?

Беременная женщина в салоне сотовой связи - нарушение прав или неправомерные отказы работодателя?

Вопросы увольнения сотрудников органа власти - основания, процедура и правовая практика

Как обезопасить себя при удаленной работе без договора - советы для матерей-одиночек

Необходимо ли мне выполнять поручения начальника, которые не входят в мои должностные обязанности?

Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59