Оплата труда музыкального руководителя в детском саду - возможные нарушения трудового договора
Добрый день. Я работаю муз руковадителем в детском саду. Согласно договора у меня 1,25 ставки, 30 часов в неделю. В последнее время мне оплачивают 1 ставку со всеми надбавками, а 0,25 ставки праводят как расширение зоны деятельности, и соответственно никаких надбавок на это. Правомерно ли это? Если в трудовом договоре ни о какой зоне расширения деятельности речь не идёт?
Доброго времени суток. Вам должны оплачивать работу согласно условиям трудового договора. Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте,
По основному месту работы вы должны работать на ставку,
0,25 ставки Можно оформить только как внутренние совместительство и работодатель не обязан к этой сумме доплачивать дополнительные надбавки
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьА если условия трудового договора изменят не в мою пользу? Это законно?
СпроситьЗдравствуйте,
Да это законно, работодатель может изменять условия вашего трудового договора в одностороннем порядке, но обязан вас предупредить об этом за два месяца до внесения изменений
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый день, уважаемая Яна
Если изменят условия то можете на них не соглашаться имеете полное право
Удачи вам и вашим близким.
СпроситьНе все условия трудового договора можно менять без вашего согласия. Вашу ставку должны сократить согласно Трудового кодекса.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация