Могу ли я оформить отпуск по уходу за внучкой, если я не удочерила свою падчерицу?

199₽ VIP

Нет, не имеете право оформить. Т.к. бабушкой вы не являетесь. Дочь формально Вам таковой не является.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ и абз. 1 п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют мать, отец, бабушка, дед, другой родственник, опекун, а также другое лицо, воспитывающее ребенка без матери, которые фактически осуществляют уход за ним. Возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания с родителями (родителем) этого ребенка (абз. 2 п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1997-2017

Добрый день. Вы не являетесь членом ее семьи, т.к. это внучка Вашего супруга. Соответственно, положения ст. 256 ТК РФ на Вас не распространяются.

Здравствуйте, уважаемая Ирина Сергеевна!

Вы задали юристам этого сайта очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы.

Во-первых, этот юридический вопрос регулируется положениями статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации (кратко - ТК) и не только.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Во-вторых, для того, что бы Вы имели право обратиться по месту своей работы с заявлением о предоставлении Вам отпуска по уходу за этим ребенком, нужны следующие основания согласно положения статьи 256 ТК:

а) мать этого ребенка не может сама ухаживать за своим ребенком (работает, учится очно и т.д.);

б) Вы являетесь опекуном этого несовершеннолетнего ребенка.

Извините, но Вы не мать своей падчерицы и не бабушка с буквы Закона ее ребенку.

Знать свои права и обязанности, определенные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться на практике ими с пользой для себя, а не наоборот.

В этом может помочь более подробно разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и (или) копий нужных документов.

Удачи Вам.

В статье 256 ТК РФ указано:Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Вы не являетесь бабушкой по отношению к этом ребенку, не являетесь другим родственником, не являетесь опекуном. В этой связи к сожалению вы не сможете оформить отпуск по уходу за ребенком

По ст. 256 ТК РФ право на отпуск по уходу за ребенком имеют родственники или опекуны. Опекунство оформляется по специальной процедуре.

По общему смыслу гражданского и семейного законодательства (те же нормы о наследовании), родственники должны иметь все же родственную связь, хотя бы юридически (усыновление). С точки зрения норм закона вы для внучки посторонний человек, так что скорей всего вам откажут в выплате пособия.

Здравствуйте!

ВЫ не можете оформить пособие по уходу за ребенком. Нужно, чтобы Вы были либо родственником ребенку или опекуном.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

6. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.