Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как уволить дистанционного работника, прогуливающего работу, но присылающего отчеты

27.11.2017, 17:11

• г. Казань

Дистанционный работник не выходит на работу, прогуливает, но исправно присылает отчёты о проделанной работе. Каким образом можно его уволить, ведь без выезда к нему, невозможно доказать его отсутствие на работе?

Читать ответы (6)

Работник не выходит на работу
Дистанционная работа
Выезд невозможен

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Евграфов М. В. 4.5

27.11.2017, 17:13,

г. Астрахань

Здравствуйте. Для ответа на этот вопрос необходимо знакомиться с его документами: трудовым договором, должностной инструкцией, правила внутреннего распорядка, и т.д. Если он дистанционный работник. То о каком рабочем месте идет речь?

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

Спросить

Адвокат

Максимов М.В. 4.6

27.11.2017, 17:18,

г. Самара

Без выезда к нему работодателя невозможно установить его отсутствие на рабочем месте. Либо попробуйте обязать его установить веб - камеру на рабочем месте;

Спросить

Автор вопроса

Виктор

27.11.2017, 17:27,

г. Казань

У него 8 часовой день, 5 дней в неделю. Мы говорим куда ему нужно проехать и какую работу там нужно выполнить. Он никуда не ездит, но отчёты присылает, что якобы работу выполнил. Ничего не можем с этим поделать.

Спросить

Юрист

Колковский Ю.В. 4.5

27.11.2017, 17:30,

г. Екатеринбург

Доброго вам дня. Вам необходимо выехать к этому работнику, по месту работы, и составить правильный протокол. Только после этого вы сможете его уволить.

Спросить

Адвокат

Максимов М.В. 4.6

27.11.2017, 17:32,

г. Самара

Ну, либо потратьте время и средства для проведения служебной проверки и фиксации дисциплинарных проступков и их доказательств, либо терпите дальше. Тут даже вопрос не юридического, а бытового характера;

Спросить

Юрист

Евграфов М. В. 4.5

27.11.2017, 19:28,

г. Астрахань

Здравствуйте. Исходя из того, что Вы написали, никаких оснований считать отсутствие на рабочем месте нет. Какие у Вас есть доказательства его невыезда? Обратитесь к реальному адвокату/юристу для более полной консультации.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 129 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволить дистанционного работника, прогуливающего работу, но присылающего отчеты

Казань - онлайн услуги юристов