Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение выплат заработной платы - куда обратиться?

28.11.2017, 06:43
• г. Рязань

Я заключил трудовой договор с ООО "МАДЕН",а пропуск на территорию нефтезавода и удостоверения от ООО ПромСпецСтрой. Работы производились на Рязанском НПЗ, от ПромСпецСтроя. За период от 17.10.17 г по настоящее время не было произведено никаких выплат. По условиям договора выплаты должны были быть 10 и 25 числа каждого месяца, при окладе в 50000 руб. ООО "Маден" зарегистрировано в г.Москва, я проживаю в г.Рязань. На сегодняшний день руководство ООО"Маден" на контакт не идёт,мало того, на звонки по номеру указанному в договоре, мне говорят что я ошибся номером! Хотя прежде это и был номер ген. директора. ПромСпецСтрой требует сдать пропуск на нефтезавод, а по поводу зарплаты, говорят"Это к ООО"МАДЕН"!"Подскажите пожалуйста, куда надо обратиться? Если в прокуратуру, то в какую, в Москве или в Рязани? В инспекцию по труду уже обратились, но на неё надежды мало (есть печальный опыт) Вместе со мной ещё девять человек, в такой же ситуации.

Читать ответы (1)
Куда надо обратиться Трудовой договор ООО Выплата по договору Инспекция по труду Трудовой договор
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

В таком случае самое эффективное будет обращения в суд, по Вашему месту жительства можете обратиться, поскольку тут трудовой спор. И требовать взыскать заработную плату в полном объеме, плюс неустойку и компенсацию морального вреда. В прокуратуру можете обратиться через сайт генеральной прокуратуры, там можно подать официальное обращение, с выдачей номера.

Удачи в решении Вашего вопроса.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Руслан Каримович Салимов
15.02.2018, 07:10

Проблемы с трудовыми правами - отсутствие зарплаты и сложности с правовой защитой

Такая вот ситуация! В октябре был заключен труд. Договор с ООО.1..,а пропуск, инструктаж, и удостоверения, были оформлены от другого ООО.2.. В итоге зарплату не выдали (за 2 месяца). Обратился в трудовую инспекцию, ответ был таков: Мы обратились в ООО.1.. с запросом, нам ответили что Вы (т.е. Я) у них не работали. Потому обращайтесь в суд... бла бла бла. Обратился в прокуратуру. Спустя почти 2 месяца, не дождавшись ответа, заехал в прокуратуру и узнал что моё обращение было переправлено в Москву, по месту регистрации работодателя (меня об этом не уведомили). А в суд надо подавать по месту регистрации работодателя. Москва-Рязань, примерно 250 км.На заседание суда тоже надо будет ездить? И вообще, для чего инспекция по труду? Работодатель отказался явится или предоставить документы, и всё "мы не полномочны проверять"Это уже второй случай у меня. Как быть?
Читать ответы (1)
Сергей
11.07.2012, 13:59

Как доказать что моя зарплата больше чем в ведомостях.

У меня на работе два месяца не выплачивают зарплату. Работаю в ООО больше семи лет. Зарегестрированно ООО в Москве и офис в Москве. Моё место работы в Московской области. Директор говорит что денег нет. Распродают все автомобили и вывозят товар со склада. Не платят арендную плату арендатору. Я думаю хотят фирму обонкротить. В трудовом договоре дата выплаты зарплаты не указана, а так же сумма зарплаты не указана. Это моя ошибка была. Трудовой договор мной утерян. В ведомостях по зарплате стоят минимальные суммы и ведомости без печатей и подписей директора и глав. Бугалтера. Зарплату получаю в конверте. С чего начать и куда обратиться что бы стимулировать работодателя на выплату зарплаты или безполезно получить полную зарплату за этот срок. Ещё вопрос. На какую зарплату я могу расчитывать если подам иск в суд. На белую или на чёрную. Как доказать что моя зарплата больше чем в ведомостях. Заранее благодарен. С важением Сергей.
Читать ответы (1)
Светлана
29.12.2016, 15:55

Ошибочно указанный оклад в трудовом договоре - какой выбор сделать?

При приеме на работу в трудовом договоре был написан оклад 9690 р, который я подписала. Через месяц работы получила зарплату исходя из оклада 8890 р. Кадровик говорит, то была ошибка при составлении договора и мой оклад д.б. 8890 р. и будет заменен трудовой договор. Как мне следует поступить? Если я откажусь подписывать новый договор, т.к. устраивалась на других условиях?
Читать ответы (1)
Елена
21.04.2017, 21:58

Нарушение трудового договора - работодатель не выплатил основную часть зарплаты до 24.03.2017

Срочный трудовой договор действовал с 27.02.2017 по 24.03.2017. В договоре указано, что выплаты производятся - до 30 числа текущего месяца (аванс), до 20 числа последующего месяца (основная часть). Работа по договору завершена. Когда должен был быть произведен расчет - в последний день действия договора (24.03.2017)? По состоянию на 21.04.2017 работодатель основную часть зарплаты не выплатил.
Читать ответы (6)
Ксения
05.02.2014, 18:38

Проблемы с возвратом денежных средств и требование выплаты штрафа после расторжения договора на тур в Пегас

Заказали в Пегасе тур на 4 человек, оплатили все полностью, заключили договор, подтверждения брони на отель от Пегаса не было. В связи с тем, что в договоре выяснили несоответствие с оговоренными условиями (вместо стандартных номеров в отеле 5* размещение должно было быть в club room, а это 2-я линия, черз дорогу от основного отеля, обратились в турфирму для расторжения договора, сотрудники не хотели договор расторгать, но в итоге все=таки он был расторгнут. Но вот уже прошло 5 дней, а деньги не возвращают, при этом еще требуют выплаты штрафа. Насколько все это законно? И придется ли выплачивать штраф, если договор был расторгнут до того, как была подтверждена бронь?
Читать ответы (2)
Марина
14.03.2014, 17:31

Нарушения со стороны руководства медицинского центра - изменение условий трудового договора без предупреждения,

Я врач, устроилась на работу в частный мед. цент. На время испытательного срока (один месяц) со мной был заключен договор подряда, в котором были прописаны условия начисления мне заработной платы (часы+проценты). После истечения испытательного срока, руководство предложило мне подписать трудовой договор, но уже с измененными условиями (оплата только за часы или только проценты). Ранее об этих условиях я не была предупреждена и зная о них в данный медицинский центр не устраивалась бы. Естественно, что такой договор я не подписала, а договор подряда уже истек. Подскажите какие нарушения есть со стороны руководства центра и могу ли я отстоять свое право в суде, о том, что все условия указанные в договоре подряда должны быть указаны в последующем трудовом договоре.
Читать ответы (1)
Кабанов Андрей
17.03.2009, 20:32

О изменении оклада меня никто не информировал, всё было сделано в одностороннем порядке.

Возникла следующая ситуация. Имеется трудовой договор в котором определён размер базового оклада. Два месяца платили согласно трудового договора, спустя три месяца работы получая зарплату за февраль обнаружил в ленточки, что расчёт зарплаты был произведён по окладу на 1500 руб. меньше указанного в договоре. На вопрос в бухгалтерии мне сказали, что при приёме на работу по вине работников отдела кадров мне был неправильно установлен размер базового оклада. О изменении оклада меня никто не информировал, всё было сделано в одностороннем порядке. Считаю что правда на моей стороне ведь я согласился на работу и выполнил её исходя из условий и уровня зарплаты указанного в трудовом договоре.
Читать ответы (2)
Василий
20.09.2012, 18:51

Заключен договор подряда на выполнение ремонтных работ квартиры.

Заключен договор подряда на выполнение ремонтных работ квартиры. Внесен аванс в процентах от общей стоимости работ. Работы не производились, все сроки согласно договора истекли. На требования по возврату аванса (согласно условиям договора) с начала были звоните позже, затем был предоставлен номер телефона руководителя который ни когда не доступен. В настоящее время на телефонные звонки на номер, который указан на сайте этой организации, или не отвечают или говорят, мы ни чего не знаем. Подскажите пожалуйста как быть в таком случае? Спасибо. Василий.
Читать ответы (3)
Александр
28.08.2015, 15:48

Неполный трудовой договор - что делать и какие последствия?

Сегодня устраивался на работу, где должны были заключить трудовой договор, но вместо этого мне дали договор на выполнение работ, где не указан оклад (вместо этого написано сумма выплат зависит о количества выполненных работ и их качества) и не указаны когда производятся выплаты. Договор был мною подписан поспешно. Стоит ли мне надеяться на обещанную мне зарплату или что вообще делать в такой ситуации. Несу ли я теперь какую ответственность если к ним вообще не приду?
Читать ответы (1)
Игорь
27.12.2021, 13:08

Незаконные действия генерального директора ООО без трудового договора

Я-единственный учредитель ООО. Своим решением назначил Ген. директора. Есть запись ЕГРЮЛ. Деятельность ООО не велась, не было средств. Трудовой Договор с Директором я не подписывал. Через несколько месяцев я узнал, что Директор (без Трудового Договора) принял на работу 4 человека, подписал с ними Трудовые договоры, назначил себе и им высокие зарплаты. Брал займы от физических лиц на выплату зарплаты себе и работникам. Вопрос: имел ли право Ген. Директор без Трудового договора назначать себе зарплату и подписывать договоры с работниками?
Читать ответы (1)