Как вообще правильно действовать чтобы потом забрать свои премиальные?

24.07.2011, 01:47

• г. Москва

У меня такой вопрос вот сейчас во многих ООО, ОАО,ЧП,ИП,допустим оклад 7000. рублей, а остальные премиальные идут, вот заработал я 50000. тысяч рублей, я увольняюсь, а работодатель говорит что я тебе мол выплачу оклад, а премиальные тебе не выдам, ты плохо работал, или у тебя много недоработок по твоей работе, и вот теперь скажите как мне забрать у работодателя свои заработанные премиальные, или я не смогу это доказать что я их заработал, и где это описываться должно что я их заработал, или это в трудовом договоре описывается? Как вообще правильно действовать чтобы потом забрать свои премиальные?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Окунькова Т.М. 4.8

24.07.2011, 08:05,

г. Москва

Порядок выплаты премии должен быть указан в Положении о премировании, это внутренний документ.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

25.07.2011, 21:56,

г. Москва

Алексей, обязанность или право работодателя выплатить премии может (но не должна) быть прописана в трудовом договоре, Положении о премировании. В большинстве из таких документов речь идёт о праве, но не обязанности работодателя выплатить премию. Если Вы , Алексей, изначально идёте работать за з/п в 7000, то должны четко осознавать, что остальные выплаты будете получать, как правило, только до тех пор пока Вы и Ваша работа нужны работодателю. Естественно при написании заявления об увольнении Вы перестаёте быть нужны со всеми вытекающими...

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 121 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как вообще правильно действовать чтобы потом забрать свои премиальные?

Москва - онлайн услуги юристов