Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как выразить непреднамеренную ошибку в объяснительной при аттестации РСиС на предприятии

29.11.2017, 04:37
• г. Казань

Здравствуйте. При прохождении аттестации РСиС на предприятии я при ответе на вопрос перечислила не верный один из трех показателей премирования своего отдела. Ошибка неосознанная, так как сейчас именно этот показатель на рассмотрении на изменение (я озвучила новый вариант показателя, хотя он еще официально не изменен). В голове то сидит уже новый вариант. Как эту допущенную оговорку грамотно прописать в объяснительной, чтобы не аннулировали итоги аттестации. Неля.

Читать ответы (1)
Аттестация на предприятии
Показатели премирования
Прохождение аттестации
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. По поводу содержания документов - Вы пишите в свободной форме, своими словами. Поскольку составление документов - услуга платная.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги