Вопросы оплаты переработки и возможности заставлять работать после рабочего дня

24.07.2011, 11:28

• г. Иваново

У меня такая проблема на работе заставляют постоянно оставаться после рабочего дня и это притом что я р аботаю за двоих т.е есть штатная единица мне за нее не доплачивают вопрос как мне должны платить за вторую единицу и как оплачивается переработка за часы и имеют ли право заставлять оставаться после работы? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Титова Л.В. 4.9

25.07.2011, 07:00,

г. Москва

Надия, все переработки должны быть оформлены (в т.ч. соответствующими приказами).

Надия, согласно ст.152 Трудового кодекса сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

А в соответствии со ст.60.2 ТК РФ только с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы оплаты переработки и возможности заставлять работать после рабочего дня

Иваново - онлайн услуги юристов

Изменения в структуре ЕДДС - введение новых рабочих режимов и вопросы уведомления сотрудников

Кого должны уволить в организации при сокращении 0,5 тарифной единицы?

Уведомления для инспекторов о сокращении должности и штатной единицы

Исключение 1 штатной единицы заведующего хозяйством - действия предприятия