Работаю кладовщиком. Выдал инструмент рабочему, он за инструмент расписался. Через некоторое время рабочего уволили и он не сдал инструмент, рабочий вообще "изчез" всместе с инструментом на сумму около 100 тыщ. руб. Директор требует с меня возместить ущерб за инструмент. Как ему ответить грамотно.
Здравствуйте,
Перед увольнением вы должны были с рабочего потребовать эти инструменты или взять расписку о возмещении материального ущерба
В любом случае в суд можете обратиться
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
При увольнении сотрудников склада и других, имеющих материальную ответственность, полагается подтверждение об отсутствии их задолженности (с подписями соответствующих отделов).
Таким образом, увольнение без сдачи инструментов является незаконным.
На этом основании требование возместить ущерб за инструмент необоснованно.
Спросить
Добрый день! Вы являетесь материально-ответственным лицом и несете полную материальную ответственность согласно действующему законодательству, при наличии договора о полной материальной ответственности. Так как сумма ущерба превышает Вас средний месячный заработок, Вы можете отправить работодателя в суд, либо написать объяснение, что при увольнении работника не была соблюдена процедура сдачи мат ценностей и работника уволили без Вашей подписи на обходном листе. Все зависит от реальной ситуации, как увольняли работника.
Спросить
Здравствуйте, ответить ему грамотно можно только написав объяснительную, вы можете любой образец найти в интернете и самостоятельно написать все в произвольной форме либо обратиться за помощью к юристам на платной основе.
Спросить
Работаю кладовщиком. Выдал инструмент рабочему, он за инструмент расписался. Через некоторое время рабочего уволили и он не сдал инструмент, рабочий вообще "изчез" всместе с инструментом на сумму около 100 тыщ. руб. Директор требует с меня возместить ущерб за инструмент. Как ему ответить грамотно.
Ваша обязанность выдавать инструменты?
Да.
МОгли Вы ему не выдать?
Нет.
Он же работник, директор его нанял, заключил договор с ним. Ваша обязанность выдать, Вы ее исполнили.
Глава 39 ТК РФ матери отв-ть работника.
Спросить
Рабочий должен был сдать инструмент (подписать обходной лист), не сдал-пишите претензию на возврат инструмента или стоимости, потом обращайтесь в суд.
Спросить
Добрый день!
Ответьте ему, что в его требования не законны, так как в Ваши должностные обязанности входит только выдача и прием материальных ценностей. Этим вопросом должны были озаботиться лицо, принимающие решение об увольнении работника. Кроме того, директор от имени организации может предъявить исковые требования непосредственно уволенному работнику.
Спросить
Здравствуйте! Так и отвечайте, что ответственность за материальный ущерб Вы не несете. Инструмент выдан работнику, поэтому с работника и нужно взыскивать стоимость инструмента.
Спросить
