Константин
29.06.2015, 14:39
Возможно ли работать в организации после увольнения с основного места работы по внутреннему совместительству?
Читать ответы (1)
Законно ли заставлять работать сотрудника по внутреннему совместительству на 0,5 cnfdrb из-за переработки часов?
Доброго времени суток! Не законно заставлять работать сотрудника по внутреннему совместительству на 0,5 ставки из-за переработки часов. Пишите жалобу в ГИТ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация