Переработка администраторов в муниципальном учреждении и возможность внутреннего совмещения на декабрь - соответствие законодательству?
Я работаю дежурным администратором в муниципальном учреждении У нас у всех 5 администраторов переработка на конец года. Нас заставляют писать заявление на внутреннее совмещение на 0,5 cтавки на декабрь месяц. Законно ли это?
Незаконно, но вам хоть заплатят за совмещение, а при переработках - могут не заплатить, поскольку факты сверхурочной работы скрываются.
Спросить
Здравствуйте, Галина.
Обо всех изменениях условий трудового договора работодатель обязан известить работника заранее, согласовать с ним эти изменения.
Заставить Вас написать заявление не законно, Вы вправе это не делать.
При нарушении Ваших прав Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спасибо за Ваше обращение.
Спросить
Разрещено ли совмещение 0,5 ставки методиста директору и заместителю директора по учебной работе в учреждении доп. образования?
Может ли директор компании принимать решение о пересадке сотрудников с одного рабочего места на другое (функции те же). Пишу это, потому что мой руководитель решил пересадить меня на другое рабочее место, которое мне совершенно не нравится. Считается ли это ухудшением раб. Места. Спасибо!
У меня сложилась ситуация такая: я работаю в ГУП"УКС"-хозрасчетная организация и в школе уборщицей на одной ставке, мне говорят, что я не могу продолжать так работать так как не разрешается более 1.5 ст? Помогите пожалуйста разобраться в этом вопросе.
Работаю в школе зам. директора по АХР. Директор заставляет выполнять функции дежурного администратора. (В должностных обязанностях это не прописано). Оплачивать не хочет. Должен ли я их выполнять бесплатно? Спасибо.
Я работаю дежурным администратором в гостинице. В период летних отпусков, в июле я замещаю кастеляншу. А еще у нас один администратор ушел в июле в отпуск и мы дежурим сейчас не сутки через трое, а через двое. В моем случае оплатят ли мне и за замещение костелянши, и за переработку на основном месте работы? Помогите разобраться, спасибо.
Подскажите, пожалуйста, еще один вопрос касаемо этих должностей. Коллега спрашивает: "Она работает на основной должности 1,0 ставки педагога-организатора и + 0,5 ставки педагога-психолога по внутреннему совмещению (общая нагрузка 1,5 ставки). То, можно ли дополнительно взять свободную 0,5 ставки педагога-организатора в нагрузку к имеющимся (на усмотрение руководителя) или уже будет перебор часов.
Руководство опять с этим не согласно и не одобряет эти 0,5 ставки педагога-организатора, ссылаясь на перегруз часов. В таком случае, право ли руководство, или работник в праве взять еще дополнительно 0,5 ставки и работать на двух ставках: 1,0 педагога-организатора (основная должность) +0,5 педагога-психолога (по внутреннему совмещению) + 0,5 педагога организатора (по совмещению)?
