Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель отказать в принятии на работу после улучшения состояния здоровья во время годового отпуска без сохранения зарплаты?

30.11.2017, 14:23
• г. Кызыл

Добрый день! Я муниципальный служащий. По состоянию здоровья взял отпуск годовой без сохранения зарплаты. Но после истечения 6 месяцев мое здоровье улучшилось. Но при обращении к работодателю по выходу на работу он меня не принимает на работу, ссылаясь на то что я написал ГОДОВОЕ заявление и поэтому я должен отсидеть полностью срок отпуска до июля. Прав ли работодатель?

Читать ответы (1)
Муниципальные служащие
Не принимают на работу
О состоянии здоровья
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток

Работодатель прав и не обязан досрочно прерывать ваш отпуск, если вы изначально согласились отдыхать целый год

Удачи Вам. Анна Титова.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кызыл - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги