Как оформить льготную пенсию при отказе заведующей детского сада предоставить справку о выполнении норм рабочего времени?

Здравствуйте, Марина!

Вы подали письменное заявление с отметкой на втором экземпляре с просьбой предоставить нужные сведения? И получили письменный отказ? Или все общение только устно происходило? По закону отказать в предоставлении такой информации работодатель не может. Вопрос только в том, что если Вы будете работодателя заставлять дать ответ по закону, то как он себя поведет? Не укажет ли недостоверные сведения? Здесь надо поподробнее от Вас узнать о сложившейся ситуации, тогда искать выход.

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 62 ТК РФ

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Части вторая и третья утратили силу.

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

если не выдаст заявление в ГИТ